La iniciativa busca visibilizar y galardonar el aporte de empresas, líderes, organizaciones de la sociedad civil y políticas públicas que impactan positivamente en el bienestar de las personas. La postulación comienza el 1 de agosto y se extenderá hasta el 30 de septiembre.

Con un encuentro que reunió a destacadas personalidades del ámbito público, privado, gremial y académico, Cajas de Chile A.G., realizó el lanzamiento oficial del Premio Nacional de Protección Social 2026. En su segunda edición, el galardón busca reconocer a aquellas personas e instituciones que, a través de su trabajo e innovación, mueven la frontera del bienestar y la seguridad social en el país.

"El Premio Nacional de Protección Social es una iniciativa de Cajas de Chile que tiene por objeto distinguir a líderes, organizaciones y políticas públicas que contribuyan al bienestar y la protección social de los chilenos. Para nosotros, es un reconocimiento muy relevante, pues nos interesa realzar la labor del sector público y privado en esta materia", destacó Marcelo Forni, presidente del directorio de Cajas de Chile A.G.

Reconocimiento transversal en cuatro categorías

El certamen evaluará y premiará iniciativas en cuatro categorías clave:

La categoría Empresas reconocerá prácticas, programas e iniciativas laborales o comunitarias que promuevan la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Se entregarán distinciones en el segmento de Pequeñas y Medianas Empresas y Gran Empresa.

En Líderes, se distinguirá a personas que, por su trayectoria, carisma y compromiso, han impulsado cambios significativos en materia de protección social.

La categoría Organizaciones de la Sociedad Civil estará orientada a fundaciones, ONGs y agrupaciones sociales que desarrollan soluciones concretas a problemas de vulnerabilidad y contribuyan en mejorar la protección social de sus beneficiarios.

Por último, en Políticas Públicas se galardonará programas e iniciativas estatales de alto impacto, sostenibilidad y efectividad social.

La Superintendenta (s) de Seguridad Social, Patricia Soto, valoró el impacto de la iniciativa: "Estamos muy contentos de que Cajas de Chile, por segunda vez, lance este premio de protección social. Consideramos extremadamente importante que las distintas iniciativas que hoy se están implementando, tanto en el sector público como en el sector privado, puedan ser reconocidas y premiadas por todo el país. Creemos que la protección social tiene que liderar nuestro país, y por eso aplaudimos este premio e invitamos a la sociedad civil, al sector público, privado y a la academia a presentar sus distintas iniciativas".

El proceso deliberativo estará respaldado por un jurado de alto nivel y representatividad pública, integrado por Marcelo Forni, presidente de Cajas de Chile A.G.; Patricia Soto, superintendenta (s) de Seguridad Social; Enrique Paris, exministro de Salud; María Teresa Vial, presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS); Jorge Burgos, presidente de la Asociación de Mutualidades; Jorge Welch, presidente de la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH); Paula Daza, exsubsecretaria de Salud Pública; Osvaldo Andrade, exministro del Trabajo y Previsión Social; y Eduardo Olivares, editor de Economía y Negocios de El Mercurio.

Las postulaciones comenzarán el 1 de agosto y se extenderán hasta el 30 de septiembre, permitiendo tanto la postulación directa como la presentación de candidatos por parte de terceros de forma 100% digital a nivel nacional. La evaluación y preselección se llevarán a cabo durante el mes de octubre, para culminar con la ceremonia de premiación el jueves 19 de noviembre de 2026.

Para conocer más sobre las bases y realizar postulaciones, los interesados pueden ingresar a www.cajasdechile.cl.

Nuevo Centro de Capacitación Profesional (Cecapro) en Talcahuano busca romper barreras de ingreso y estandarizar la calidad formativa de los futuros agentes policiales con tecnología de punta.

Por primera vez en 93 años, la Policía de Investigaciones de Chile (PDI) trasladará de Santiago hacia el sur, la formación de los agentes policiales, soporte humano fundamental en la estructura operativa, de quienes prestan un apoyo permanente y de calidad a la labor investigativa que desarrolla el detective.

Desde febrero de 2027, el Cecapro -reconocido como Centro de Formación Técnica en 2024- funcionará en Talcahuano, región del Biobío. El objetivo: descentralizar, disminuir la deserción y formar profesionales conectados con el territorio.

El nuevo edificio, emplazado en un terreno de 3.450 m2 y con 2.781 m2 construidos en 3 niveles, fue entregado en comodato por la Ilustre Municipalidad de la ciudad. Contará con tecnología de punta para responder a una criminalidad que, según la institución, "muta y no respeta fronteras".

Una decisión académica y estratégica

"Ser reconocido como centro de formación técnica nos exige excelencia y aseguramiento de la calidad. Para cumplir con ese estándar necesitamos infraestructura propia, aulas, simuladores y tecnología que nos permita formar a los agentes policiales que Chile hoy exige y necesita", explica el subprefecto Rodrigo Zamora, director de este centro de formación institucional.

Para el oficial, el traslado responde a una política institucional. "Descentralizar la formación es una decisión académica y estratégica. Nos permite acercar oportunidades, asegurar la continuidad de los procesos formativos y entregar una educación conectada con los territorios. Ese es el estándar que como institución debemos garantizar a las familias y postulantes", afirma el subprefecto.

La meta es clara: lograr el ingreso de 250 postulantes aceptados a febrero de 2027, según lo que establece la Ley 21.731, la que incrementa progresivamente la dotación de la PDI, respecto a este escalafón.

Región del Biobío: el nuevo polo formativo de la PDI

El proyecto se sostiene en tres ejes. El primero es generar la formación de los futuros agentes, no en Santiago, sino ahora descentralizar este proceso formativo en regiones, a partir de un trabajo colaborativo que ha desarrollado la institución con actores, gubernamentales, municipales y locales.

El segundo es garantizar infraestructura. Hoy Cecapro entrega el título de Técnico de Nivel Superior en Labores Investigativas y Control Migratorio. Su malla es 46% práctica con un 23% correspondiente a Operaciones Policiales y otro 23% dedicada a Control Migratorio y Sitio del Suceso.

El tercer eje es la tecnología. El nuevo complejo contará con simuladores de conducción avanzada para entrenar persecuciones nocturnas y recrear condiciones extremas de manejo. También los Agentes Policiales Estudiantes podrán utilizar simuladores de "sitio del suceso" para analizar casos policiales de alta complejidad, así como, simuladores de "control migratorio" idénticos a los que se usan en aeropuertos y pasos fronterizos.

"El nuevo simulador de conducción permite al estudiante equivocarse, aprender y repetir sin poner en riesgo a nadie. Esa es la calidad pedagógica a la que apuntamos", explica Zamora.

"Disponer de tecnología de punta nos asegura un proceso formativo de calidad, entendiendo que el futuro agente policial debe entregar apoyo permanente a la investigación policial", agrega.

Formación b-learning y especialización

La carrera dura dos años. El primero es en régimen de internado. El segundo se cursa en modalidad b-learning y con prácticas profesionales en unidades operativas de todo el país.

Esa formación busca preparar a los futuros agentes para desempeñarse en áreas estratégicas como control migratorio, reacción táctica, protección de personas importantes, brigada canina o Brigadas de Investigación Criminal, entre otras.

"Nunca hay que dejar de soñar": el rostro de la descentralización

Junto con la infraestructura, la PDI busca aumentar la postulación femenina, que hoy alcanza el 35%. "Las mujeres no solo cumplen un rol. Son parte fundamental de un equipo de trabajo en la PDI", sostiene Zamora.

Testimonios como el de Valentina Jaque (30), quien se desempeña actualmente como piloto de avión en la Brigada Aeropolicial, confirman esta premisa. “Encontré una institución donde el compromiso, el servicio público y el trabajo en equipo es real”, confiesa.

Los agentes policiales en esta brigada cumplen un rol fundamental en el apoyo a las operaciones aéreas. Entre sus principales funciones está desempeñarse como mecánicos aeronáuticos, tanto de helicópteros como de aviones, ambiente propicio para que Valentina pudiera cumplir uno de sus grandes anhelos.

"Lo que más me motiva es haber podido unir dos vocaciones: la aviación y el servicio policial. Hay que trabajar con dedicación, aprovechar cada aprendizaje y nunca dejar de soñar", dice.

Otro agente policial que cumple una labor de apoyo en operaciones policiales de alta complejidad es Javier Escobar (26), quien hoy se desempeña como integrante de la Brigada de Reacción Táctica Metropolitana en Santiago (BRTM).

Para Javier el impacto concreto del trabajo que realiza es una de sus principales motivaciones. “Detrás de cada procedimiento hay familias, víctimas y ciudadanos que esperan una respuesta profesional y oportuna”, revela este operador táctico que se ha especializado en descenso vertical, técnica que se emplea, por ejemplo, en situaciones de catástrofe o desastres naturales.

Otra área muy importante de apoyo a la labor policial y que cumple un agente policial es en la Brigada de Adiestramiento Canino, donde la relación que se forja de dedicación, entrenamiento y confianza es fundamental. “Se forma un vínculo muy especial, porque el éxito del trabajo depende del binomio entre el guía y su perro”, ejemplifica Marcela Inostroza (27), agente policial quien se desempeña en la Brigada de Adiestramiento Canino junto a Juliana, ejemplar que se especializa en la detección de drogas y armamento.

Ambos coinciden en que formarse cerca de la familia es una oportunidad. "Significa acercar oportunidades a muchos jóvenes que tienen vocación de servicio", afirma Escobar.

Hacia la autonomía institucional y la acreditación

Más allá del edificio, que implica el traslado físico hacia Talcahuano, Cecapro apuntan a un cambio de fondo.

El cambio de ubicación geográfica, explica el director, "es en esencia un paso hacia la autonomía institucional". Un proceso que además busca mejorar la calidad educativa, fortalecer la vinculación con el medio y avanzar hacia una futura acreditación.

El resultado esperado es contar con agentes policiales con una alta formación de calidad: Técnicos de Nivel Superior en Labores Investigativas y Control Migratorio. Profesionales capacitados para entregar apoyo a la investigación policial en todo el territorio nacional.

"Necesitamos formar agentes policiales integrales que tengan las mejores capacidades, para apoyar los distintos procesos investigativos a nivel nacional, que nos permitan enfrentar un crimen organizado transnacional que no respeta fronteras”, sentencia Zamora.

Recuadro (datos contexto)

Ubicación: Talcahuano, Región del Biobío

Cupos 2027: 250 postulantes aceptados

Duración carrera: 2 años

Título: Técnico de Nivel Superior en Labores Investigativas y Control Migratorio

Cargo: Agente Policial

Modalidad: 1° año: Internado. 2° año: B-learning + práctica

Infraestructura: 3.450 m2 terreno. 2.781 m2 construidos. 3 niveles

Postulación femenina actual: 35%

Malla: 46% práctica. 23% Operaciones Policiales. 23% Control Migratorio

Fuente: Dirección Cecapro, PDI. www.cecapro.cl

Con el fin de aumentar la suscripción de acuerdos, la institución destaca facilidades para el pago del pie inicial y reducción de cuotas.

En la etapa de cobro ejecutivo, además de activos financieros como cuentas corrientes y depósitos a plazo, se incorporan billeteras virtuales y la retención total de remuneraciones.

La Tesorería General de la República (TGR) hizo un llamado urgente a las personas deudoras del Crédito con Aval del Estado (CAE) a ponerse al día y suscribir nuevos convenios de pago, aprovechando las facilidades vigentes orientadas a aliviar la carga financiera de las familias.

TGR busca ofrecer a las y los contribuyentes alternativas concretas para ordenar su carga financiera y proteger la estabilidad de sus hogares, facilitando el acceso a mecanismos de regularización que eviten acciones de cobranza judicial y garanticen una mayor tranquilidad.

Estado de convenios

A la fecha se ha registrado una recaudación total de $109.310.198.692. Si bien hay más de 62 mil convenios suscritos, existen 1.175 convenios caducados, de los cuales la gran mayoría (836 casos) ya cuentan con una demanda activa y se irá avanzando en el proceso de cobro. De cara al término del mes de julio, es clave recordar que la fecha de vencimiento es el último día de cada mes. Por ello, la institución hizo un llamado a mantener su convenio vigente pagando sus cuotas hasta la fecha mencionada.

Facilidades del convenio CAE

Para incentivar la suscripción de nuevos acuerdos, TGR enfatizó que las condiciones actuales permiten flexibilizar significativamente el pago del pie inicial, lo que a su vez impacta de manera directa en la disminución del monto y la cantidad de cuotas mensuales.

Para ponerse al día, el convenio incluye facilidades adaptadas a los recursos disponibles: las cuotas mensuales no superarán el 10% de los ingresos mensuales y ya no tendrán que pagar un 10% de pie inicial. Ahora dependerá de su sueldo; si gana menos de $1 millón, puede comenzar un convenio desde tan solo 1 UTM ($71.649), mientras que para rentas entre $1 y $2 millones, el pie máximo será de $1 millón, y para ingresos superiores a $2 millones, éste no superará el techo de $1,5 millones.

Asimismo, los deudores tienen la libertad de personalizar el pie según sus posibilidades ya que si así lo desea, puede ajustar un pie mayor a los límites propuestos. De esta forma, si opta por entregar un pie más alto, podría terminar el convenio en menos tiempo o abarcar un porcentaje mayor de su deuda en un solo convenio.

Esta es una alternativa pensada para cuidar la economía familiar y permite la regularización de la deuda con cuotas que puedan ser sostenibles en el tiempo. A la fecha, el balance de recaudación refleja que más de 18.700 usuarios ya han normalizado exitosamente su situación financiera, a través de la plataforma web de TGR y sus oficinas regionales.

Medidas de cobro e instrumentos de embargo

Si bien la prioridad del ente recaudador es promover el pago voluntario y ofrecer alternativas viables, TGR recordó que tiene el deber legal de recuperar estos recursos públicos adeudados. Por ello, se insta a los contribuyentes a acercarse a regularizar su deuda para prevenir y evitar el inicio o la continuidad de demandas ejecutivas y embargos de bienes.

En esta fase de la cobranza, la institución reiteró que el proceso contempla la búsqueda y cobro de activos financieros tradicionales, como cuentas corrientes y depósitos a plazo. Asimismo, se han incorporado recientemente las billeteras virtuales y otras plataformas de inversión, como Fintual, SoyFocus y Tenpo Inversiones, entre otras.

A estas acciones se suma la implementación de la retención de remuneraciones, un mecanismo reciente y muy efectivo entregado por la ley para perseguir la recuperación de deudas tributarias o fiscales pendientes.

¿Cómo acceder a un convenio?

Para conocer las condiciones del proceso, TGR invita a la ciudadanía a informarse de manera oportuna para evitar los tiempos y costos asociados de las acciones judiciales, vinculadas al proceso de cobro ejecutivo del CAE.

Para revisar la situación particular de cada contribuyente, realizar simulaciones de convenios y suscribir facilidades de pago, las personas pueden ingresar al sitio tgr.gob.cl/cae o acudir a cualquiera de las oficinas de TGR a lo largo del país.

– La jornada consolida el trabajo conjunto entre SalmonChile, sus empresas socias, autoridades y comunidad para dinamizar la economía regional durante la temporada baja y acercar la salmonicultura a miles de familias en el territorio.

La tercera edición de la Semana del Salmón, impulsada conjuntamente por SalmonChile y la Municipalidad de Puerto Montt, Universidad Santo Tomás y otros actores locales, continúa su exitoso despliegue, reafirmando a la ciudad como la capital mundial de este producto. El evento, que comenzó con una multitudinaria jornada en la Plaza de Armas, ha logrado transformar una actividad productiva estratégica en un hito de encuentro ciudadano, donde el patrimonio, la cultura y la gastronomía local se articulan para fortalecer la identidad territorial.

Tras congregar a más de 10.000 personas durante sus dos primeras jornadas, la Semana del Salmón continúa posicionándose como una de las principales celebraciones ciudadanas de Puerto Montt. Las empresas socias de SalmonChile donaron más de una tonelada de salmón para contribuir directamente a esta fiesta abierta a la comunidad. Este miércoles, la jornada especialmente dedicada al gremio y sus compañías asociadas volvió a reunir a autoridades, ciudadanía y representantes del sector, y contó con la visita del biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, quien destacó el aporte de estas instancias a la economía y al turismo local. La programación incluyó stands interactivos de empresas como Multi X, Camanchaca y Marine Farm, además de distintas experiencias gastronómicas, entre las que destacó el cooking show protagonizado por la ganadora de MasterChef y creadora de contenido Daniela Castro, invitada especialmente por Camanchaca.

El evento ha contado con una destacada presencia de autoridades, encabezadas por la subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos; el gobernador regional de Los Lagos, Alejandro Santana; el alcalde de Puerto Montt, Rodrigo Wainraihgt; los diputados Mauro González y Alejandro Bernales; el intendente de Bariloche, Walter Cortés; el destacado chef Frederic Emery; y representantes de SalmonChile, entre muchos otros.

Para el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, esta instancia es clave para el desarrollo regional y turismo gastronómico en Chile. “Además, es una actividad muy entretenida, que mezcla salmón, turismo, cultura y muchas otras actividades. De forma gratuita, la gente puede venir a aprender a cocinar, como nos tocó hacerlo a nosotros, o simplemente a degustar. Siempre hay una buena razón para venir y pasarlo bien”, aseguró.

Por su parte, el gerente general de SalmonChile, Tomás Monge, destacó la amplia convocatoria y el carácter ciudadano de la celebración. “La Semana del Salmón celebra nuestro rol productivo, pero, principalmente, la profunda vinculación que tenemos con el sur de Chile. Estamos muy contentos con una convocatoria tan transversal, que ha reunido a estudiantes, adultos mayores, empresas, autoridades y a la comunidad en general. Esta participación demuestra cómo el salmón forma parte de la identidad local y constituye un motivo de orgullo para la región”, puntualizó.

Finalmente, la creadora de contenido gastronómico Daniela Castro destacó la versatilidad del salmón y el valor de acercarlo a la comunidad. “La Semana del Salmón es una forma muy linda de entregar cariño a la gente y de mostrar un producto cuyo consumo ha ido creciendo en Chile, pero que todavía tiene muchísimo potencial. Sus beneficios para la salud son increíbles y su versatilidad permite conocer distintas cocinas y preparaciones. Para mí ha sido maravilloso compartir mi cocina, conocer a grandes chefs y encontrarnos con la comunidad en una instancia que también impulsa la gastronomía y la economía local. Estoy muy feliz de ser parte”, señaló.

Impacto socioeconómico e identidad territorial

Uno de los pilares fundamentales de esta celebración es la capacidad del sector productivo para dinamizar la economía regional en periodos de baja estacionalidad. Al trasladar el salmón desde los centros de cultivo hacia los restaurantes, barrios y espacios públicos, la Semana del Salmón actúa como un motor de reactivación para el comercio, turismo, cultura y los servicios locales, demostrando que la salmonicultura es un activo compartido que genera oportunidades concretas para quienes habitan el sur de Chile.

A través de degustaciones y espacios de diálogo, los vecinos pueden conocer de primera mano los procesos, la innovación y, sobre todo, a las personas que impulsan una de las actividades económicas más relevantes para el crecimiento del país.

La Semana del Salmón es el resultado de un esfuerzo colaborativo entre el sector público, la empresa privada, la academia y organizaciones sociales, consolidando un propósito común que es proyectar a Puerto Montt como un referente global en desarrollo sostenible y orgullo regional.

La familia inició esta caminata en Chiloé con destino a Santiago, recorriendo distintas comunas del país para visibilizar la historia de Mateo y motivar a la comunidad a colaborar con esta noble causa.

La mañana de este lunes, el matrimonio fue recibido por el alcalde de Frutillar, Javier Arismendi, quien los acompañó hasta la salida de la comuna. El recorrido contó además con el apoyo de personal de Carabineros y de Seguridad Pública Municipal, quienes escoltaron a la familia hasta el límite comunal, desde donde continuaron su trayecto hacia Purranque.

Mateo y sus padres, quienes residen en San Pedro de la Paz, impulsan esta cruzada con la esperanza de reunir los recursos necesarios para financiar el tratamiento que podría mejorar significativamente su calidad de vida.

“Queremos agradecer de corazón a la comunidad de Frutillar, al alcalde Javier Arismendi y a todo el equipo municipal por el cariño y el apoyo que nos brindaron. Cada aporte, por pequeño que sea, representa un paso más para que Mateo pueda acceder a su tratamiento. Invitamos a todas las personas a sumarse a esta campaña solidaria”, indicó el padre del menor.

Por su parte la autoridad comunal indicó que “creemos que es fundamental apoyar y visibilizar este tipo de iniciativas. Mateo necesita la ayuda de todos y como comunidad no podemos estar indiferentes frente a una causa tan importante. Esperamos que muchas personas puedan colaborar para que esta familia alcance la meta y Mateo tenga la oportunidad de acceder a su tratamiento.”

La campaña “Caminaremos con el Corazón” se difunde a través de Instagram y TikTok en la cuenta @super_mateo.

Quienes deseen colaborar pueden realizar sus aportes a través de la Cuenta RUT BancoEstado N.º 17.395.137-K o la Cuenta Corriente Santander N.º 76352216, ambas a nombre de Alexandra Espinoza.

Ventisqueros realizó por primera vez el seminario “Mujeres Líderes”, una iniciativa organizada junto a la Corporación Alianza Solidaria que reunió, en la sede de la Junta de Vecinos Los Álamos de Hornopirén, a mujeres líderes territoriales y representantes de pueblos originarios de la comuna de Hualaihué.

“Creemos que el desarrollo de los territorios se construye junto a las personas y que las mujeres cumplen un rol fundamental en ese proceso. Generar espacios de encuentro, aprendizaje y colaboración como este nos permite seguir fortaleciendo el liderazgo local y el trabajo conjunto con las comunidades”, señaló Ignacio Arancibia, encargado de Relacionamiento Comunitario de Ventisqueros.

La actividad tuvo como objetivo generar un espacio de encuentro, conversación y aprendizaje en torno al liderazgo femenino, promoviendo el fortalecimiento del rol que cumplen las mujeres como agentes de desarrollo dentro de sus comunidades. Durante la jornada se realizó un conversatorio centrado en las oportunidades y desafíos que enfrentan las mujeres en el territorio, además de instancias de reflexión sobre liderazgo, participación y trabajo colaborativo.

Asimismo, las participantes recibieron herramientas orientadas a fortalecer sus habilidades personales y comunitarias, favoreciendo la creación de redes de apoyo entre mujeres que desempeñan un papel clave en el desarrollo social de la comuna.

“Sin duda este tipo de actividades fortalecen y animan el trabajo de las mujeres en sus diferentes ámbitos, entregando herramientas y conocimientos clave para seguir trabajando por sus comunidades. Me quedo con el compromiso que demuestra cada mujer en lo que hace, y para ello es fundamental el apoyo que entrega Ventisqueros, especialmente a través de este tipo de capacitaciones que fortalecen y orientan el liderazgo femenino”, agregó Carolina Bórquez, encargada de la Oficina de la Mujer de la Municipalidad de Hualaihué.

El seminario forma parte del programa de voluntariado de Ventisqueros, que busca contribuir al fortalecimiento del tejido social en las localidades donde la compañía desarrolla sus operaciones, impulsando espacios de participación, diálogo y colaboración con las comunidades.

Con iniciativas como esta, Ventisqueros reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible de las comunidades donde está presente, promoviendo el liderazgo local y la construcción de relaciones basadas en la colaboración, la confianza y el crecimiento compartido.

El próximo sábado 1 de agosto, jóvenes de todo el país participarán en una nueva versión del Ensayo Nacional PAES USM, una instancia que replica las condiciones de la prueba oficial y les permite anticipar la experiencia del proceso de admisión a la educación superior.

Miles de estudiantes de enseñanza media y egresados de todo el país podrán ser parte del Ensayo Nacional PAES USM, iniciativa organizada por la Universidad Técnica Federico Santa María y el Preuniversitario Pedro de Valdivia que, año tras año, se consolida como la experiencia de preparación para la PAES más grande de Chile.

La jornada se desarrollará de manera simultánea en más de 45 sedes distribuidas desde Arica a Punta Arenas, ofreciendo de manera gratuita una experiencia muy similar a la Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES). Las evaluaciones han sido elaboradas conforme a los temarios vigentes definidos por el DEMRE y se rinden bajo tiempos y condiciones que replican el proceso oficial.

Diseñado para ofrecer una preparación integral, el Ensayo Nacional PAES USM combina el fortalecimiento de conocimientos con una experiencia que replica las condiciones de la evaluación oficial. Además de medir el nivel alcanzado en cada prueba, busca que las y los participantes administren adecuadamente el tiempo y enfrenten este importante desafío con mayor confianza.

La directora general de Admisión de la Universidad Técnica Federico Santa María, Karen Radonich, destacó el impacto que tiene esta actividad a nivel nacional.

"El Ensayo Nacional PAES USM busca entregar a las y los estudiantes una experiencia lo más cercana posible a la prueba oficial, permitiéndoles medir sus conocimientos y enfrentar este importante desafío con mayor confianza. Como Universidad, estamos muy orgullosos de ofrecer esta iniciativa que convoca a miles de jóvenes de Arica a Punta Arenas, ya que sabemos que una parte importante de nuestra comunidad estudiantil proviene de distintas regiones del país. Esta actividad también representa una valiosa oportunidad para que las y los participantes conozcan nuestros campus y sedes, recorran la Feria de Carreras, conversen con académicos, estudiantes y equipos de Admisión, resuelvan sus dudas sobre la oferta académica, el proceso de admisión, becas y beneficios, y vivan de primera fuente la experiencia de ser parte de la USM".

Como parte de esta iniciativa, durante la semana previa al Ensayo Nacional PAES se desarrollará una gira por establecimientos educacionales de distintas regiones del país. En ella, integrantes del equipo de Promoción de la USM —estudiantes de la Universidad— visitarán colegios para orientar a las y los futuros postulantes, resolver dudas sobre el proceso de admisión, la vida universitaria, becas y beneficios, compartir su experiencia como estudiantes USM e invitarlos a participar en esta actividad.

Asimismo, el día del Ensayo Nacional PAES, los campus y sedes de la Universidad Técnica Federico Santa María contarán con una Feria de Carreras, donde las y los asistentes podrán conocer la oferta académica institucional, conversar con estudiantes USM y resolver sus consultas sobre las distintas alternativas de ingreso y vida universitaria.

Quienes deseen ser parte del Ensayo Nacional PAES USM ya pueden inscribirse a través de ensayo.usm.cl, donde también encontrarán información sobre las más de 45 sedes disponibles, horarios y todos los detalles para participar en la experiencia de preparación para la PAES más grande de Chile.

Desde Saesa informan que en la provincia de Osorno y del Ranco el 99% del total de sus clientes está con servicio normal. Respecto a los afectados por el evento climático de este 23 de julio quedan, a las 19:00 hrs., 831 clientes por recuperar en la provincia de Osorno, siendo Osorno, la comuna con mayor cantidad de clientes afectados (648), seguida de Purranque (68), San Juan de la Costa (49), San Pablo (35) Río Negro (24), Puyehue (6) y Puerto Octay (1).

En la provincia del Ranco en tanto, quedan por reponer 55 clientes, 23 en La Unión, 19 en Río Bueno y 13 en Lago Ranco.

Luis Fuentes, jefe de Servicio al Cliente de Saesa, indicó que: “luego del temporal registrado desde anoche y hasta hoy con fuertes ráfagas de viento, sobre los 100 k/hora, seguimos desplegados con brigadas en terreno, reforzando nuestros recursos técnicos y humanos con el fin de atender los requerimientos de nuestros clientes y reponer el servicio a la brevedad posible”.

Del mismo modo, el ejecutivo de Saesa informó que “seguiremos trabajando para recuperar el servicio para todos nuestros clientes. Tanto en los sectores urbanos como rurales de la provincia”.

Respecto de los clientes electrodependientes, desde la distribuidora indicaron que se ha asegurado para ellos el respaldo energético en sus domicilios y son monitoreados permanentemente, según los protocolos establecidos e implementados por la autoridad.

Desde Saesa recordaron a los vecinos pueden mantenerse en contacto permanente con la empresa a través de el whatsapp: +56 9 26129023, la APP para teléfonos móviles y el mapa de desconexiones disponible en la web.

El convenio de colaboración permitirá desarrollar iniciativas conjuntas en investigación, innovación, formación académica y capacitación, abordando los desafíos y necesidades de salud del territorio insular.

Con el objetivo de fortalecer el trabajo conjunto y generar nuevas oportunidades para el desarrollo de iniciativas que contribuyan al bienestar de las comunidades del Archipiélago, la Universidad de Los Lagos y el Servicio de Salud Chiloé suscribieron un convenio de colaboración que permitirá avanzar en acciones conjuntas vinculadas principalmente a la investigación, la innovación y la formación.

El acuerdo busca establecer una vinculación estratégica entre ambas instituciones públicas, articulando las capacidades técnicas y académicas de la Universidad con la experiencia y la información disponible desde el sistema de salud, para impulsar proyectos que respondan a las necesidades y desafíos propios de la provincia de Chiloé.

En este marco, el convenio contempla el desarrollo de programas y proyectos en áreas de interés común, además de iniciativas de formación académica, capacitación, congresos, seminarios y talleres. Asimismo, se plantea la colaboración en proyectos orientados a abordar desafíos locales e insulares en materia de salud y promover soluciones innovadoras.

Francisco Camilo Díaz, Director (s) del Servicio de Salud Chiloé, destacó la importancia de esta alianza y el aporte que cada institución puede realizar desde sus respectivos ámbitos.

“Hoy día estamos firmando también un convenio de colaboración que busca potenciar el trabajo de investigación entre las dos instituciones, aportando desde la universidad toda la característica técnica y la formación de sus especialistas y, por parte del Servicio de Salud, toda la información que nosotros requerimos para poder modelar y crear estas investigaciones que esperamos que en el futuro apoyen el desarrollo de la política pública en salud que queremos potenciar en la provincia”.

Uno de los ejes relevantes del convenio será el intercambio de experiencias y la participación conjunta en la preparación de programas y proyectos para el Archipiélago de Chiloé. El acuerdo también abre la posibilidad de presentar proyectos conjuntos ante fuentes de financiamiento públicas y privadas, además de coordinar y desarrollar actividades de investigación y vinculación con el medio.

Esta alianza busca conectar el conocimiento académico y científico con las necesidades concretas del territorio, fortaleciendo la generación de evidencia y soluciones innovadoras que puedan aportar, a futuro, al desarrollo de políticas públicas y a la toma de decisiones en materia de salud en la provincia.

El beneficio, administrado por SENCE, entrega un incentivo económico para la creación de nuevos empleos formales. La Región de Los Lagos contará inicialmente con una cobertura de 875 subsidios.

Las autoridades regionales hicieron un llamado a las empresas de la Región de Los Lagos a postular al Subsidio a la Contratación, Línea de Activación Laboral, iniciativa impulsada por el Gobierno y administrada por SENCE para fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo formales.

La medida forma parte del Plan de Emergencia por el Empleo y contempla un presupuesto inicial de $24.500 millones, con una meta de cobertura de 25 mil nuevos empleos a nivel nacional. En el caso de la Región de Los Lagos, se considera inicialmente la entrega de 875 subsidios, cifra que podría incrementarse mediante eventuales aportes del Gobierno Regional.

En ese contexto, la seremi de Economía, Fomento y Turismo de Los Lagos, Gisela Strauch, destacó que esta herramienta busca fortalecer la reactivación económica y apoyar a las empresas de la región en la generación de nuevos puestos de trabajo.

"Como Gobierno estamos trabajando para impulsar la reactivación económica y fortalecer la generación de empleo formal en nuestra región. Este Subsidio a la Contratación es una herramienta concreta que entrega un incentivo a las empresas para incorporar nuevos trabajadores, apoyando especialmente a las MiPymes, que son un motor fundamental de la economía de Los Lagos. Cada nuevo empleo formal representa una oportunidad para las familias y también un paso importante para seguir dinamizando el desarrollo productivo y económico de nuestra región".

Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Jorge Moreno, hizo un llamado a las empresas de la región a aprovechar este instrumento, destacando que el beneficio está disponible para empresas de todos los tamaños.

"Queremos invitar a todas las empresas de la Región de Los Lagos a conocer y postular al Subsidio a la Contratación, una medida que busca incentivar la creación de nuevos empleos formales. Este beneficio está disponible para empresas de todos los tamaños y permitirá acceder al subsidio por hasta 200 trabajadores por empleador, entregando un apoyo concreto para quienes generan nuevas oportunidades laborales. Con esta iniciativa, que entrega 875 subsidios en la Región de Los Lagos, buscamos fortalecer el empleo formal, ampliar las oportunidades de trabajo y contribuir a la recuperación económica de nuestra región".

En la misma línea, el director regional de SENCE Los Lagos, Mauricio Toro, destacó el acompañamiento que entrega el servicio a las empresas durante el proceso de postulación.

"Desde SENCE Los Lagos invitamos a todas las empresas de la región a informarse sobre el Subsidio a la Contratación 2026, un apoyo concreto del Estado que busca impulsar la contratación formal y abrir nuevas oportunidades laborales. Sabemos que incorporar nuevos talentos es una decisión importante. Por eso, este subsidio entrega un respaldo que ayuda a disminuir los costos de contratación, fortaleciendo tanto a las empresas como al empleo de calidad en nuestra región. Nuestro llamado es a no dejar pasar esta oportunidad. Queremos que más empresas se sumen, crezcan y generen nuevos puestos de trabajo. En SENCE estamos disponibles para orientar cada etapa del proceso y acompañar a quienes quieran acceder a este beneficio".

El subsidio entrega una bonificación mensual directa a las empresas por cada nueva contratación formal. El beneficio corresponde al 50% de un Ingreso Mínimo Mensual por cada trabajador contratado y al 60% en el caso de las trabajadoras, pudiendo extenderse por hasta cuatro meses. Está dirigido a contrataciones con remuneraciones de hasta tres ingresos mínimos mensuales y que cumplan con los requisitos establecidos por SENCE.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 15 de octubre de 2026 y pueden realizarse a través del sitio . De esta manera, las autoridades regionales reiteraron el llamado a las empresas de las cuatro provincias de Los Lagos a conocer los requisitos y postular a este instrumento, que busca impulsar nuevas contrataciones, fortalecer el empleo formal y contribuir a la reactivación económica regional.