Las metodologías RISE with SAP y GROW with SAP dictan la pauta de la migración, permitiendo a las empresas regionales construir un centro digital ágil para la automatización e innovación impulsada por la Inteligencia Artificial.

SAP reafirma su papel clave en la transformación digital global al consolidar un sólido tercer trimestre, impulsado por la adopción de soluciones en la nube, con el Cloud ERP a la cabeza de la innovación y la productividad, impulsada por la Inteligencia Artificial Empresarial.  En cuando a Latinoamérica, Brasil destacó en el informe global de resultados por su extraordinario desempeño en ingresos por soluciones en la nube.

Este impulso se traduce en la adopción estratégica de las metodologías RISE with SAP y GROW with SAP a lo largo y ancho de América Latina, demostrando que la migración a la nube es una prioridad para empresas de todos los tamaños. Esta elección permite a las organizaciones seleccionar entre la nube pública o privada de SAP de acuerdo a sus necesidades de negocios y transformar sus procesos de extremo a extremo—desde la gestión financiera hasta la experiencia del talento—garantizando una plataforma sólida para la innovación continua y resiliencia operativa.

“Las empresas latinoamericanas demuestran su visión de futuro: están aprovechando el poder del Cloud ERP y de la Business Suite completa de SAP para acelerar sus transformaciones”, comentó Adriana Aroulho, presidenta de SAP Latinoamérica y Caribe. “Esta adopción no es solo una migración; es una decisión estratégica que integra la Inteligencia Artificial en cada proceso, asegurando que nuestros clientes sean más eficientes y estén listos para liderar el futuro de sus industrias.”

La Adopción Masiva del SAP Cloud ERP

Las principales empresas de América Latina están implementando el SAP Cloud ERP para construir una base digital ágil y preparada para la IA:

• Vale Base Metals, está modernizando y estandarizando sus procesos de negocio globales con SAP Cloud ERP Private, integrando una amplia suite de soluciones (como SAP Signavio, SAP Business Data Cloud, SAP Business Technology Platform, SAP Concur y SAP WalkMe) para aprovechar datos, optimizar su arquitectura empresarial e integrar la IA en procesos clave. Esto les permitirá fortalecer la base digital de la empresa, operar con mayor eficiencia y lograr mayor transparencia para un futuro de minería sostenible.

• VidaVeg, empresa brasilera de alimentos a base de plantas, elige SAP Cloud ERP bajo la metodología GROW with SAP para respaldar su rápido crecimiento. Esta solución de nube pública, flexible y escalable le permite iniciar su transformación con las operaciones centrales de back-office, asegurando un camino sencillo y rentable para su futura expansión.

• Industrias Bachoco, líder en la industria avícola y alimentaria en México, está migrando a SAP Cloud ERP Private para consolidar sus procesos en una única plataforma, con el objetivo de reducir costos, mejorar la eficiencia operativa y optimizar la toma de decisiones a través de la automatización y el análisis avanzado.

• Telecom, con más de 35 millones de clientes en Argentina, Paraguay y Uruguay, este líder en innovación y transformación digital en la región renueva su SAP Cloud ERP Private y suma SAP Business Data Cloud, asegurando escalabilidad, capacidad de crecimiento y soporte para la evolución de su plataforma digital.

Otras empresas de la región que también migran sus sistemas al SAP Cloud ERP son: Sicredi (Brasil), Volkswagen Mexico, Vitalmex, Farmacias San Pablo (Mexico), Incauca (Colombia) y V&V Bravo (Peru).

Transformando Talento, Finanzas, Cadena de Valor y Sostenibilidad con IA

Más allá del Cloud ERP, el portafolio de soluciones de SAP Business Suite, que conecta desde las finanzas y la cadena de valor hasta la gestión del talento y la sostenibilidad, está siendo adoptado por empresas de la región para transformar funciones críticas.

Gestión del Capital Humano

• Grupo Boticário, empresa brasilera líder en belleza, eligió SAP SuccessFactors para su transformación global de recursos humanos, buscando utilizar la automatización y la IA para digitalizar operaciones, elevar la gestión estratégica del talento y fortalecer la experiencia del empleado en Brasil, Colombia, Portugal y Estados Unidos. La transformación incluye módulos clave como Employee Central, Performance & Goals Management, Recruitment, Learning, Succession y Payroll. SAP fue seleccionado por su plataforma integrada y escalable, su probada experiencia en el soporte de proyectos globales y su fuerte alineación con la visión a largo plazo de Boticário.

• Volkswagen México, cuya planta de producción en Puebla es un pilar de la industria automotriz, adquirió SAP Time & Attendance Management by Workforce. Esta solución en la nube, crucial para mejorar la planificación y el uso de la fuerza laboral, optimiza la gestión de tiempos de los empleados en las líneas de producción, impulsando la eficiencia y la competitividad de la compañía.

Finanzas, Compras y Cadena de Suministro:

• Ampliando el alcance de la transformación a funciones esenciales como la cadena de suministro y las finanzas, encontramos dos ejemplos clave. Incauca, la empresa agroindustrial colombiana líder, está acelerando su transformación digital con SAP Cloud ERP Private e impulsa su eficiencia con SAP Supply Chain Management para optimizar el flujo de bienes, información y finanzas a lo largo de toda su cadena de valor.

• Por su parte, Sicredi, la primera institución financiera cooperativa de Brasil eligió SAP Cloud ERP Private junto con soluciones de Finanzas y Spend Management. Esta elección es fundamental para mejorar la eficiencia operacional en los procesos de cierre financiero, asegurar el cumplimiento ante la próxima reforma fiscal y obtener datos en tiempo real.

Sostenibilidad

La estrategia de transformación de las empresas de la región se extiende a la agenda del planeta. La gestión responsable y la transparencia de datos son prioridades claras en Latinoamérica. Una de las cadenas mexicanas más reconocidas de la industria de salud, Farmacias San Pablo y Aeropuertos Argentina (operador del 90% del tráfico aéreo nacional) están demostrando su compromiso al adoptar SAP Sustainability Control Tower. Esta solución les permite recopilar, dar seguimiento y gestionar de manera rentable fuentes de datos dispares para monitorear y reportar indicadores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG). Al integrar esta capa de datos, ambas compañías ofrecen mayor transparencia a inversionistas y stakeholders, consolidando su posición como referentes de innovación responsable en sus respectivos sectores y reforzando su compromiso con un futuro sostenible.

“El impulso de la nube y la IA en América Latina demuestra que las empresas están invirtiendo en un futuro resiliente. Con el apoyo de SAP, nuestros clientes están transformando sus procesos de extremo a extremo para generar valor duradero, sentando las bases de una región más competitiva y sostenible”, concluyó Adriana.

Chile ofrece un modelo que vale mirar: COLSA, la Comunidad Logística de San Antonio, ha demostrado que la colaboración público-privada no solo mejora la coordinación, sino que reduce vulnerabilidades y acelera la respuesta ante crisis.

El desafío ahora es regionalizar esa lógica. Integrar datos, procesos y estándares entre países permitiría reducir costos, anticipar congestiones y proyectar una voz común ante el comercio global. La infraestructura física nos conectó. La infraestructura digital y colaborativa será la que finalmente nos haga competir juntos.

Gabriel Gurovich

• Para 2025 y 2026, Kimberly-Clark ha realizado una nueva contribución de 2.2 millones de dólares al programa de desarrollo de la primera infancia de UNICEF en la región.

Desde 2019, Huggies®, la marca de cuidado infantil de Kimberly-Clark, y UNICEF han unido esfuerzos en una alianza regional que se renueva por sexto año, con la misión de acompañar a las familias y apoyar el desarrollo de la primera infancia. Con una inversión acumulada de más de 14 millones de dólares en seis años, la iniciativa ha apoyado programas de Desarrollo de la Primera Infancia en 15 países de América Latina y el Caribe, impactando la vida de más de 10 millones de personas, incluidos bebés, madres, padres y cuidadores.

“Renovar nuestra alianza con UNICEF es reafirmar nuestro compromiso con las infancias. Cada abrazo y cada interacción en los primeros años de vida puede transformar el futuro de un niño o niña. En 2023 tuve la oportunidad de visitar el Hospital Materno Neonatal de Posadas en Misiones, Argentina, y conocer de cerca el programa “Paternar: ser y estar”, que acompaña a los padres en el cuidado de sus hijos desde el nacimiento. Esa experiencia con los equipos de salud y las familias refuerza nuestro objetivo de seguir apoyando a quienes más lo necesitan”, señaló Ignacio Seoane, Gerente General de Cono Sur de Kimberly-Clark.

Desde su creación, la alianza ha impulsado cambios de fondo en políticas, servicios y comunidades. Durante 2024, Huggies® contribuyó al trabajo de UNICEF para apoyar a 4.8 millones de personas en Latinoamérica. Ahora, con la renovación de la alianza hasta junio de 2026 y una nueva contribución de 2.2 millones de dólares, Kimberly-Clark reafirma su compromiso con la primera infancia, con el objetivo de llegar a más de 3 millones de madres, padres, cuidadores, niñas y niños en la región.

Iniciativas clave para el futuro

La nueva etapa de la alianza continuará profundizando dos ejes regionales fundamentales. Por un lado, el programa Cuidado para el Desarrollo Infantil (CDI), un enfoque basado en evidencia que promueve prácticas de crianza sensibles y receptivas, fortaleciendo el vínculo afectivo entre cuidadores y niños, y estimulando su desarrollo cognitivo, social y emocional desde los primeros años. Por otro lado, el Portal de Crianza de América Latina y el Caribe, una plataforma regional que ofrece contenidos accesibles y validados científicamente. Solo en 2024 alcanzó a más de 49 millones de usuarios con artículos, mensajes y publicaciones en redes sociales en español e inglés.

Además, la alianza trabaja junto a gobiernos y servicios de salud en la elaboración de protocolos que aseguren atenciones de calidad durante el embarazo, el parto y los primeros días de vida.

“Los primeros momentos de vida de un bebé son fundamentales para su desarrollo. Con el generoso apoyo de Kimberly-Clark durante esta nueva fase de la alianza, UNICEF podrá alcanzar a más niños, niñas y sus familias en la región con acciones concretas que favorecen su desarrollo óptimo desde el nacimiento”, agregó Blanca Martínez, Gerente Regional de Alianzas y Participación Empresarial en UNICEF para América Latina y el Caribe.

Con esta renovación, Huggies® y UNICEF reafirman su compromiso de trabajar por la primera infancia en toda América Latina y el Caribe, impulsando intervenciones que fortalezcan comunidades, mejoren los sistemas de salud y garanticen un mejor comienzo en la vida para cada bebé.