El nuevo informe de UNICEF ubicó a Chile en el último lugar entre 37 países desarrollados evaluados en bienestar infantil. Sin embargo, una mirada más amplia muestra una paradoja: el país figura al final de la tabla de las economías avanzadas, pero continúa por encima de varios de sus vecinos latinoamericanos.

La noticia golpea. Chile apareció en el último lugar del ranking de bienestar infantil elaborado por UNICEF Innocenti, que comparó a 37 países de altos ingresos y miembros de la OCDE en aspectos clave como salud física, bienestar mental y habilidades académicas y sociales.

La posición chilena es contundente: puesto 37 de 37. Peor que México, Colombia, Costa Rica, Turquía y Uruguay. En salud física ocupa el lugar 40 y en habilidades académicas y sociales el 41 entre los países con datos disponibles.

Pero detrás del titular existe una realidad más compleja.

El peor de los ricos

El informe no compara a Chile con cualquier país del mundo. Lo hace con las economías más desarrolladas del planeta, un grupo integrado principalmente por naciones europeas, además de Canadá, Japón, Corea del Sur y otros miembros de la OCDE.

En ese contexto, Chile aparece rezagado.

Mientras Países Bajos, Dinamarca y Francia lideran la clasificación, Chile cierra la tabla debido a malos resultados combinados en salud, bienestar emocional y desarrollo de competencias.
La lectura es incómoda para un país que durante décadas ha destacado por su crecimiento económico y que suele presentarse como uno de los casos de éxito de América Latina. El mensaje de UNICEF es claro: el ingreso nacional no garantiza igualdad de oportunidades para niños y adolescentes.

Pero también uno de los mejores del barrio

Sin embargo, si la comparación se amplía a América Latina, la imagen cambia.

De los países latinoamericanos incluidos en el ranking, Chile es superado por Colombia, Uruguay y México en la clasificación general. La región aparece ampliamente representada en la parte baja de la tabla: Costa Rica ocupa el puesto 31, Colombia el 33, Uruguay el 34 y México el 35.

La paradoja es evidente: Chile puede ser el peor evaluado dentro del club de las economías avanzadas, pero sigue formando parte del grupo con mejores indicadores de bienestar infantil en comparación con gran parte de América Latina.

Eso refleja una realidad histórica del país. Chile logró niveles de ingreso, cobertura educativa y acceso a servicios que lo acercaron a los estándares de la OCDE, pero aún mantiene desigualdades internas que se parecen más a las de países de ingresos medios que a las de Europa occidental.

La desigualdad como explicación

El corazón del informe no es el crecimiento económico, sino la desigualdad.

UNICEF concluye que las brechas entre ricos y pobres tienen efectos directos sobre la salud, la satisfacción con la vida y el rendimiento académico de niños y adolescentes.

Los datos muestran que los países más desiguales registran mayores tasas de mortalidad infantil, más obesidad y peores resultados educativos.

También existe una diferencia importante en bienestar emocional: mientras el 77% de los adolescentes de familias con mayores ingresos declara estar satisfecho con su vida, la cifra baja al 67% entre quienes pertenecen a hogares más vulnerables.

Las brechas son aún más marcadas en educación. Los adolescentes de familias acomodadas tienen casi el doble de probabilidades de alcanzar competencias básicas en lectura y matemáticas que aquellos provenientes de hogares con menos recursos.

Un llamado de atención para Chile

Más que una condena, el informe funciona como una advertencia.

Chile ya no puede compararse únicamente con sus vecinos. Al ingresar al grupo de economías desarrolladas comenzó a medirse con países que han logrado reducir significativamente las brechas que afectan a la infancia.

La pregunta que plantea UNICEF no es cuánto ha avanzado Chile respecto de América Latina, sino cuánto le falta para ofrecer a todos los niños y adolescentes oportunidades similares, independientemente del barrio donde nacieron o de los ingresos de sus familias.

Porque la principal conclusión del estudio es que la riqueza nacional, por sí sola, no garantiza bienestar infantil. Y en ese indicador, Chile todavía está lejos de parecerse a los países que lideran el ranking.

Revisa aquí el ranking: https://www.unicef.org/chile/informes/desigualdad-de-oportunidades-ninos-ninas-y-adolescentes-en-la-desigualdad-economica

Las metodologías RISE with SAP y GROW with SAP dictan la pauta de la migración, permitiendo a las empresas regionales construir un centro digital ágil para la automatización e innovación impulsada por la Inteligencia Artificial.

SAP reafirma su papel clave en la transformación digital global al consolidar un sólido tercer trimestre, impulsado por la adopción de soluciones en la nube, con el Cloud ERP a la cabeza de la innovación y la productividad, impulsada por la Inteligencia Artificial Empresarial.  En cuando a Latinoamérica, Brasil destacó en el informe global de resultados por su extraordinario desempeño en ingresos por soluciones en la nube.

Este impulso se traduce en la adopción estratégica de las metodologías RISE with SAP y GROW with SAP a lo largo y ancho de América Latina, demostrando que la migración a la nube es una prioridad para empresas de todos los tamaños. Esta elección permite a las organizaciones seleccionar entre la nube pública o privada de SAP de acuerdo a sus necesidades de negocios y transformar sus procesos de extremo a extremo—desde la gestión financiera hasta la experiencia del talento—garantizando una plataforma sólida para la innovación continua y resiliencia operativa.

“Las empresas latinoamericanas demuestran su visión de futuro: están aprovechando el poder del Cloud ERP y de la Business Suite completa de SAP para acelerar sus transformaciones”, comentó Adriana Aroulho, presidenta de SAP Latinoamérica y Caribe. “Esta adopción no es solo una migración; es una decisión estratégica que integra la Inteligencia Artificial en cada proceso, asegurando que nuestros clientes sean más eficientes y estén listos para liderar el futuro de sus industrias.”

La Adopción Masiva del SAP Cloud ERP

Las principales empresas de América Latina están implementando el SAP Cloud ERP para construir una base digital ágil y preparada para la IA:

• Vale Base Metals, está modernizando y estandarizando sus procesos de negocio globales con SAP Cloud ERP Private, integrando una amplia suite de soluciones (como SAP Signavio, SAP Business Data Cloud, SAP Business Technology Platform, SAP Concur y SAP WalkMe) para aprovechar datos, optimizar su arquitectura empresarial e integrar la IA en procesos clave. Esto les permitirá fortalecer la base digital de la empresa, operar con mayor eficiencia y lograr mayor transparencia para un futuro de minería sostenible.

• VidaVeg, empresa brasilera de alimentos a base de plantas, elige SAP Cloud ERP bajo la metodología GROW with SAP para respaldar su rápido crecimiento. Esta solución de nube pública, flexible y escalable le permite iniciar su transformación con las operaciones centrales de back-office, asegurando un camino sencillo y rentable para su futura expansión.

• Industrias Bachoco, líder en la industria avícola y alimentaria en México, está migrando a SAP Cloud ERP Private para consolidar sus procesos en una única plataforma, con el objetivo de reducir costos, mejorar la eficiencia operativa y optimizar la toma de decisiones a través de la automatización y el análisis avanzado.

• Telecom, con más de 35 millones de clientes en Argentina, Paraguay y Uruguay, este líder en innovación y transformación digital en la región renueva su SAP Cloud ERP Private y suma SAP Business Data Cloud, asegurando escalabilidad, capacidad de crecimiento y soporte para la evolución de su plataforma digital.

Otras empresas de la región que también migran sus sistemas al SAP Cloud ERP son: Sicredi (Brasil), Volkswagen Mexico, Vitalmex, Farmacias San Pablo (Mexico), Incauca (Colombia) y V&V Bravo (Peru).

Transformando Talento, Finanzas, Cadena de Valor y Sostenibilidad con IA

Más allá del Cloud ERP, el portafolio de soluciones de SAP Business Suite, que conecta desde las finanzas y la cadena de valor hasta la gestión del talento y la sostenibilidad, está siendo adoptado por empresas de la región para transformar funciones críticas.

Gestión del Capital Humano

• Grupo Boticário, empresa brasilera líder en belleza, eligió SAP SuccessFactors para su transformación global de recursos humanos, buscando utilizar la automatización y la IA para digitalizar operaciones, elevar la gestión estratégica del talento y fortalecer la experiencia del empleado en Brasil, Colombia, Portugal y Estados Unidos. La transformación incluye módulos clave como Employee Central, Performance & Goals Management, Recruitment, Learning, Succession y Payroll. SAP fue seleccionado por su plataforma integrada y escalable, su probada experiencia en el soporte de proyectos globales y su fuerte alineación con la visión a largo plazo de Boticário.

• Volkswagen México, cuya planta de producción en Puebla es un pilar de la industria automotriz, adquirió SAP Time & Attendance Management by Workforce. Esta solución en la nube, crucial para mejorar la planificación y el uso de la fuerza laboral, optimiza la gestión de tiempos de los empleados en las líneas de producción, impulsando la eficiencia y la competitividad de la compañía.

Finanzas, Compras y Cadena de Suministro:

• Ampliando el alcance de la transformación a funciones esenciales como la cadena de suministro y las finanzas, encontramos dos ejemplos clave. Incauca, la empresa agroindustrial colombiana líder, está acelerando su transformación digital con SAP Cloud ERP Private e impulsa su eficiencia con SAP Supply Chain Management para optimizar el flujo de bienes, información y finanzas a lo largo de toda su cadena de valor.

• Por su parte, Sicredi, la primera institución financiera cooperativa de Brasil eligió SAP Cloud ERP Private junto con soluciones de Finanzas y Spend Management. Esta elección es fundamental para mejorar la eficiencia operacional en los procesos de cierre financiero, asegurar el cumplimiento ante la próxima reforma fiscal y obtener datos en tiempo real.

Sostenibilidad

La estrategia de transformación de las empresas de la región se extiende a la agenda del planeta. La gestión responsable y la transparencia de datos son prioridades claras en Latinoamérica. Una de las cadenas mexicanas más reconocidas de la industria de salud, Farmacias San Pablo y Aeropuertos Argentina (operador del 90% del tráfico aéreo nacional) están demostrando su compromiso al adoptar SAP Sustainability Control Tower. Esta solución les permite recopilar, dar seguimiento y gestionar de manera rentable fuentes de datos dispares para monitorear y reportar indicadores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG). Al integrar esta capa de datos, ambas compañías ofrecen mayor transparencia a inversionistas y stakeholders, consolidando su posición como referentes de innovación responsable en sus respectivos sectores y reforzando su compromiso con un futuro sostenible.

“El impulso de la nube y la IA en América Latina demuestra que las empresas están invirtiendo en un futuro resiliente. Con el apoyo de SAP, nuestros clientes están transformando sus procesos de extremo a extremo para generar valor duradero, sentando las bases de una región más competitiva y sostenible”, concluyó Adriana.

Chile ofrece un modelo que vale mirar: COLSA, la Comunidad Logística de San Antonio, ha demostrado que la colaboración público-privada no solo mejora la coordinación, sino que reduce vulnerabilidades y acelera la respuesta ante crisis.

El desafío ahora es regionalizar esa lógica. Integrar datos, procesos y estándares entre países permitiría reducir costos, anticipar congestiones y proyectar una voz común ante el comercio global. La infraestructura física nos conectó. La infraestructura digital y colaborativa será la que finalmente nos haga competir juntos.

Gabriel Gurovich

• Para 2025 y 2026, Kimberly-Clark ha realizado una nueva contribución de 2.2 millones de dólares al programa de desarrollo de la primera infancia de UNICEF en la región.

Desde 2019, Huggies®, la marca de cuidado infantil de Kimberly-Clark, y UNICEF han unido esfuerzos en una alianza regional que se renueva por sexto año, con la misión de acompañar a las familias y apoyar el desarrollo de la primera infancia. Con una inversión acumulada de más de 14 millones de dólares en seis años, la iniciativa ha apoyado programas de Desarrollo de la Primera Infancia en 15 países de América Latina y el Caribe, impactando la vida de más de 10 millones de personas, incluidos bebés, madres, padres y cuidadores.

“Renovar nuestra alianza con UNICEF es reafirmar nuestro compromiso con las infancias. Cada abrazo y cada interacción en los primeros años de vida puede transformar el futuro de un niño o niña. En 2023 tuve la oportunidad de visitar el Hospital Materno Neonatal de Posadas en Misiones, Argentina, y conocer de cerca el programa “Paternar: ser y estar”, que acompaña a los padres en el cuidado de sus hijos desde el nacimiento. Esa experiencia con los equipos de salud y las familias refuerza nuestro objetivo de seguir apoyando a quienes más lo necesitan”, señaló Ignacio Seoane, Gerente General de Cono Sur de Kimberly-Clark.

Desde su creación, la alianza ha impulsado cambios de fondo en políticas, servicios y comunidades. Durante 2024, Huggies® contribuyó al trabajo de UNICEF para apoyar a 4.8 millones de personas en Latinoamérica. Ahora, con la renovación de la alianza hasta junio de 2026 y una nueva contribución de 2.2 millones de dólares, Kimberly-Clark reafirma su compromiso con la primera infancia, con el objetivo de llegar a más de 3 millones de madres, padres, cuidadores, niñas y niños en la región.

Iniciativas clave para el futuro

La nueva etapa de la alianza continuará profundizando dos ejes regionales fundamentales. Por un lado, el programa Cuidado para el Desarrollo Infantil (CDI), un enfoque basado en evidencia que promueve prácticas de crianza sensibles y receptivas, fortaleciendo el vínculo afectivo entre cuidadores y niños, y estimulando su desarrollo cognitivo, social y emocional desde los primeros años. Por otro lado, el Portal de Crianza de América Latina y el Caribe, una plataforma regional que ofrece contenidos accesibles y validados científicamente. Solo en 2024 alcanzó a más de 49 millones de usuarios con artículos, mensajes y publicaciones en redes sociales en español e inglés.

Además, la alianza trabaja junto a gobiernos y servicios de salud en la elaboración de protocolos que aseguren atenciones de calidad durante el embarazo, el parto y los primeros días de vida.

“Los primeros momentos de vida de un bebé son fundamentales para su desarrollo. Con el generoso apoyo de Kimberly-Clark durante esta nueva fase de la alianza, UNICEF podrá alcanzar a más niños, niñas y sus familias en la región con acciones concretas que favorecen su desarrollo óptimo desde el nacimiento”, agregó Blanca Martínez, Gerente Regional de Alianzas y Participación Empresarial en UNICEF para América Latina y el Caribe.

Con esta renovación, Huggies® y UNICEF reafirman su compromiso de trabajar por la primera infancia en toda América Latina y el Caribe, impulsando intervenciones que fortalezcan comunidades, mejoren los sistemas de salud y garanticen un mejor comienzo en la vida para cada bebé.

smart ha anunciado su llegada a Latinoamérica a través de una nueva asociación de distribución general con el Grupo Kaufmann en Chile. Esta colaboración aprovechará la vasta experiencia de Kaufmann en el sector automotriz y su sólida presencia en el mercado de vehículos eléctricos.

• Se espera que los modelos smart #1, un SUV urbano compacto premium, y el smart #3, un SUV coupé, sean estrenados en Chile a finales de este año, con las primeras entregas a clientes previstas para diciembre de 2024.

Hangzhou/Santiago, 30 de septiembre de 2024.- smart, la marca de automóviles inteligentes totalmente eléctricos, anunció hoy una importante expansión en Chile mediante una nueva asociación con el Grupo Kaufmann, un reconocido distribuidor independiente y de propiedad familiar con más de 70 años de experiencia en la industria automotriz de América Latina. Esta operación marca la primera incursión de la renovada marca smart en Latinoamérica y representa la introducción de su nueva generación de vehículos totalmente eléctricos premium en la región, lo que supone un hito significativo para la marca.

Como líder consolidado en el mercado automotriz chileno, el Grupo Kaufmann opera 31 sucursales y gestiona la mayor red de concesionarios Mercedes-Benz del país. Se espera que los dos primeros vehículos lanzados por la renovada marca, el smart #1 y el smart #3, lleguen al mercado chileno a finales de este año, con las entregas a clientes programadas para diciembre de 2024.

Mandy Zhang, Directora Global de Marketing de smart Automobile, comentó: “Hemos observado el rápido crecimiento del mercado chileno de vehículos de nueva energía, y estamos emocionados de llevar nuestra gama de vehículos inteligentes y totalmente eléctricos a los clientes de aquí. La asociación con el Grupo Kaufmann nos permite ingresar a Chile, el primer mercado latinoamericano de la marca. Confiamos en que, aprovechando la impresionante trayectoria y conocimiento local de Kaufmann, smart continuará cautivando a los clientes chilenos con el encanto único de nuestra marca premium y las experiencias de producto que ofrecemos”.

Por su parte, Cristian Contreras, Director de Estrategia del Grupo Kaufmann, expresó: “Esta asociación con smart está alineada con nuestros objetivos estratégicos y nuestras fortalezas en el ámbito de los vehículos eléctricos en Chile. Estamos encantados de presentar a nuestros clientes los vehículos totalmente eléctricos premium de smart. Confiamos en que estos modelos recibirán una cálida acogida por parte de los consumidores que buscan una movilidad más ecológica, eficiente y con tecnología y características de seguridad excepcionales dentro del segmento premium. Gracias a nuestra amplia red de sucursales, ofrecemos la mejor experiencia en ventas y postventa, garantizando así el éxito de los productos de la marca”.

Desarrollo global sostenible e inteligente

Con el reciente lanzamiento mundial del atrevido smart #5 en Byron Bay (Australia), smart sigue empujando los límites de la movilidad eléctrica premium. La asociación con el Grupo Kaufmann marca el último capítulo de la estrategia de desarrollo global de la marca, bajo el lema “China-Europa, doble hogar”. Manténgase atento para más novedades sobre la expansión de smart en América Latina.

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Acerca de smart Automobile

Desde su creación en los años 90, smart siempre ha mantenido la visión de explorar las mejores soluciones para la movilidad urbana del futuro. smart Automobile se estableció oficialmente en 2019 con una estrategia de desarrollo global que combina las fortalezas de China y Europa, comprometida a convertirse en una marca líder mundial de vehículos eléctricos premium e inteligentes.

Tras una renovación completa, smart ha entrado en una nueva era operativa. Su nuevo lema, “Abre tu mente”, refleja el compromiso de la marca con la diversidad de pensamientos, culturas y creencias, con una actitud optimista y abierta, inspirando la innovación. El equipo de I+D de smart lidera la ingeniería, investigación y desarrollo de su nueva generación de vehículos totalmente eléctricos, mientras que el equipo de diseño global de Mercedes-Benz supervisa el diseño de los vehículos. Hasta la fecha, smart ha lanzado tres modelos SUV completamente eléctricos: el smart #1, el smart #3 y el smart #5, con 100,000 unidades entregadas en 30 mercados globales en los últimos 20 meses. En agosto de 2024, el nuevo smart #5 hizo su debut en Brisbane (Australia), marcando la entrada oficial de la marca en el segmento de los SUV eléctricos de tamaño mediano. De 2022 a 2025, smart lanzará un nuevo modelo completamente eléctrico cada año, ampliando su cartera de vehículos eléctricos de nueva generación.

Acerca de Grupo Kaufmann

Con más de 70 años de experiencia en la región, el Grupo Kaufmann es un líder en los sectores automotriz y de soluciones de movilidad en América Central y América Latina, con ventas que superan las 350,000 unidades. Como representante oficial de Mercedes-Benz en Chile, Kaufmann ha consolidado su reputación como proveedor integral de soluciones de transporte en una variedad de industrias. Su amplia cartera y experiencia lo convierten en un referente empresarial, reconocido por su compromiso con la calidad y la innovación.

ASTRONAUTA’: LA PRIMERA SERIE DE ANIMACIÓN BRASILEÑA DE HBO PARA AMÉRICA LATINA SE ESTRENA EL 18 DE OCTUBRE EN MAX

La producción está dirigida a un público adulto. Marcos Pigossi y Mel Lisboa forman parte del elenco de voces original

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Santiago, 30 de septiembre de 2024 – ASTRONAUTA, la primera serie animada de HBO coproducida por Mauricio de Sousa Produções, acaba de recibir fecha de estreno: el 18 de octubre. El estreno será de un episodio por semana en HBO, a las 9:30 p. m., y estará disponible en Max los domingos. La producción de seis episodios, dirigida por Roger Keesse e inspirada visualmente en Graphic MSP de Danilo Beyruth, es una precuela basada en las primeras historias, del personaje Astronauta, creado por Mauricio de Sousa.

En ASTRONAUTA, después de que miembros de la reconocida Agencia Brasileña de Investigación Espacial, BRASA, desaparecen en una misteriosa misión a la Luna, extrañas visiones comienzan a perturbar a Pereira, un astronauta recientemente retirado de la organización. Ahora que sus colegas necesitan un rescate urgente, ve la oportunidad perfecta de dirigirse al espacio para comprender la extraña abducción que experimentó cinco años antes. Lo que no imaginaba era que se dirigía hacia una trampa creada por una entidad alienígena capaz de poner en riesgo no sólo su mente, sino también a toda la humanidad.

Con un tono serio y épico, el drama para adultos y animación de acción propone reflexiones e invita al público a un viaje de descubrimiento a través del universo y las crisis de Pereira hasta convertirse en el Astronauta. Después de todo, sólo porque algo esté sucediendo dentro de tu cabeza no significa que no sea real.

El elenco de voces original incluye a Marcos Pigossi, como Pereira, Mel Lisboa como Ritinha, Carol Crespo como Lima, Julia Ribas como De Luca y Francisco Júnior doblando al General Alvez. La serie también cuenta con Marco França como Martínez, Ricardo Sawaya como Watanabe, Nara Kelly como Valentin y, finalmente, Francisco Freitas en la voz de Cabral y con casting y dirección de voz de Marina Santana.