Este incremento de la población ocupada fue incidida principalmente por comercio (27,4%), agricultura y pesca (39,4%) y administración pública (38,6%).

De acuerdo con la información recogida por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los ocupados regionales registraron un crecimiento de 15,8% en doce meses (igual a 55.683 ocupados adicionales), destacando la incidencia positiva de asalariados formales (20,1%) y asalariados informales (27,3%).

“Importante señalar que los sectores económicos que contribuyen al ascenso de la población ocupada (15,8%) fueron comercio 27,4% agricultura y pesca 39,4% y administración pública con un 38,6% en tanto, se observa una leve contracción en la industria manufacturera de un (-3,6%) y un leve aumento en la tasa de ocupación informal de 0,5% llegando al 28,9%”, detalló el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Luis Cárdenas.

El representante de la cartera de Economía señaló además que “Como Gobierno, seguimos trabajando e impulsando el desarrollo y crecimiento económico sostenible, con una fuerte agenda Pro crecimiento y empleo desplegada en todo el país, articulando la inversión pública privada y avanzando en políticas públicas que permitan dinamizar nuestra economía e impulsar el desarrollo productivo y de servicios sostenibles y  de esta manera contribuir a generar mayores oportunidades laborales y mejores empleos para nuestra región de los Lagos”.

En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, destacó que “Durante los últimos meses, como Ministerio del Trabajo y Previsión Social hemos impulsado una serie de iniciativas para potenciar el mercado laboral formal, como el aumento histórico del salario mínimo acompañado de un subsidio a las mipymes y mejoras al seguro de cesantía para proteger a las personas cuando están sin empleo y promover una reinserción laboral más rápida”.

Por su parte, el aumento de la tasa de desocupación regional se debió al incremento de la fuerza de trabajo (16,6%) en mayor proporción que el incremento de las personas ocupadas (15,8%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 33,4%.

La tasa de desocupación masculina fue de 4,4% aumentando en 1,2 pp. en doce meses, debido al alza de la fuerza de trabajo (17,1%) en mayor proporción que el incremento de los hombres ocupados (15,7%). Por otro lado, la tasa de desocupación femenina alcanzó 5,9% disminuyendo en 0,1 pp. en un año, producto del ascenso (15,8%) de la fuerza de trabajo femenina en menor proporción que el aumento de las mujeres ocupadas (16,0%).
En doce meses, las personas ocupadas informales aumentaron 17,8%, incididas principalmente por los hombres (22,4%) y en menor medida por las mujeres (10,7%). La tasa de ocupación informal registrada en el período fue de 28,9%, aumentando 0,5 pp. respecto a igual período del año anterior.
La población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 14,4%, incidida principalmente por inactivos potencialmente activos (-42,7%). A su vez, el decrecimiento de estos últimos fue incidido tanto por los hombres (-45,9%) como por las mujeres (-38,6%).
La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial fue de 15,0% con un decrecimiento de 9,5 pp. en doce meses. En los hombres se situó en 13,7% y en las mujeres fue 16,8%.

Cifras alarmantes de desempleo se están viviendo en Chile y en todo el mundo. Las restricciones y cuarentenas tienen a muchas industrias paralizadas y compañías funcionando a media máquina, provocando la angustia entre quienes han sido despedidos o han visto sus contratos suspendidos.

Según la Organización Internacional del Trabajo, la crisis sanitaria del COVID19 podría hacer que el desempleo afecte a casi 25 millones de personas a nivel mundial. En Chile, en el trimestre móvil febrero-abril alcanzó al 9% de la fuerza laboral, su nivel más alto en una década pese a que el periodo incluye solo la mitad de los efectos de la pandemia, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Detrás de estas cifras, existe la realidad de miles de trabajadores que están enfrentando un escenario complejo, “en que las necesidades son muchas y las oportunidades escasas, por lo que tienden a aparecer sentimientos como la angustia y la depresión. Es por esto que puede ser una experiencia traumática para muchas personas”, explica el filósofo y economista Patricio Reyes, director de Consultora R-Yes.

Según el experto en Cambios Conductuales, el golpe económico y emocional es fuerte, sin embargo, lo importante para sobrellevarlo es mantener la calma y entender que es una situación temporal a la que debemos sobreponernos, poniendo en práctica algunas conductas útiles para esta etapa:

1. Evalúa tus opciones actuales: Antes de dejarte llevar por la autocompasión o la rabia, enfócate en aprovechar las opciones de apoyo que ha dispuesto el Estado. Lee, averigua, acude a la información disponible en las páginas web para no perder el tiempo haciendo una fila innecesaria. Además del seguro de cesantía en la AFC, existen bonos y beneficios en bancos y cajas de compensación a los que puedes recurrir. Sé proactivo en buscar estas opciones y prepara tus finanzas para esta crisis.

2. Analiza qué gastos puedes prescindir en esta etapa para hacer rendir tu presupuesto al máximo. Por ejemplo, cortar las suscripciones a la TV por cable, a Netflix, la membresía a un club, la suscripción a una revista. Todas esas cosas podrás retomarlas más adelante, hoy el servicio más importante es el Internet para informarte, buscar oportunidades de trabajo, promocionar un pequeño negocio y mantenerte comunicado con tu familia.

3. Maneja el estrés: El estrés es una respuesta de nuestro organismo para sobrevivir. Sin embargo, el cerebro no distingue entre una acción real y los pensamientos tóxicos, por eso es importante separar la realidad de la fantasía para no paralizarnos de miedo. Cuando te sientas estresado, haz respiraciones conscientes, lentas. Luego medita para tratar de salir de ese circuito dañino, que comúnmente conocemos como “caldo de cabeza”.

4. Ten un aprendizaje continuo: Idealmente busca un conocimiento práctico que te permita mejorar en tu profesión o dedicarte a algo distinto que te puede generar ingresos en esta etapa. No te cierres a aprender algo totalmente nuevo. Plataformas como Domestika, SENCE, LinkedIn u otros entregan cursos permanentes, algunos de ellos gratuitos o de muy bajo costo.

5. Cada día reflexiona sobre el trabajo y tus estudios: Conviértete en una esponja de conocimientos nuevos y tecnologías disruptivas. Si no tienes mucha noción por dónde empezar, ten presente que las competencias que más se valorarán y buscarán en el futuro serán la empatía, el trabajo en equipo, la ética profesional, la creatividad, la responsabilidad individual, el liderazgo, el manejo de las emociones y el conocimiento técnico.

6. Busca un par de amigos, excolegas o conocidos que estén o no estén en tu misma situación, para aconsejarte o acompañarte en tus objetivos. Las redes siempre generan sinergias positivas, así que no las cortes ni te quedes solo.

7. Aprovecha de renovar tu currículum y establece tus objetivos con una visión de futuro a 1, 5 y 10 años. Quizás es la oportunidad de averiguar si de verdad te gusta lo que has estado haciendo o reencantarte con tu profesión para motivarte a salir a buscar el trabajo apenas puedas. Mientras tanto, haz una lista de las destrezas que necesitarás y del nivel de las que tienes.

8. Todo lo anterior tiene relación con asumir el control y verse como parte de la solución. Pasar a ser un jugador que piensa cómo y qué podría hacer ahora. Pregúntate qué cosas están en tus manos y qué cosas están fuera de tu control, para enfocar tus energías bien. Usa en tu lenguaje "podría" y deja de lado el "debería". En medio de la tormenta, podemos llegar a ser héroes de nuestra propia historia.