En el marco del último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), autoridades regionales analizaron las cifras de desempleo correspondientes al trimestre móvil enero–marzo de 2026, abordando los desafíos actuales del mercado laboral en la Región de Los Lagos y las acciones que se están impulsando para fortalecer la reactivación económica y la generación de empleo.

De acuerdo con el boletín, la tasa de desocupación regional se ubicó en 6,6%, registrando un aumento en doce meses, en un contexto donde la ocupación no presentó variación y se observa una mayor presión en el mercado laboral, producto del incremento de personas que buscan trabajo.

En este escenario, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jorge Moreno, enfatizó la necesidad de mirar estas cifras con atención y avanzar en medidas concretas.

En ese sentido, la autoridad señaló que “el último informe del INE nos muestra un escenario que debemos mirar con atención en la Región de Los Lagos. La tasa de desocupación alcanzó un 6,6%, con un aumento de 1,3 puntos porcentuales en doce meses y que representa casi 30 mil personas, lo que refleja un mercado laboral que enfrenta mayores presiones, especialmente por el incremento de personas que buscan trabajo”.

Asimismo, añadió que “nos preocupa particularmente la situación de las mujeres, donde la desocupación llegó a un 8,6%, ampliando las brechas de género y evidenciando que la recuperación del empleo aún no es equitativa. A esto se suma que el empleo total se mantiene estancado y que sectores relevantes como la administración pública y la agricultura han mostrado caídas importantes”.

A su vez, aseguró que “si bien la informalidad presenta una leve disminución, sigue siendo un desafío relevante, especialmente considerando el aumento de mujeres en empleos informales”.

Finalmente, el seremi de Trabajo recalcó que “como Gobierno, estamos reforzando el trabajo en reactivación económica, promoviendo la creación de empleo formal, fortaleciendo sectores productivos clave y avanzando en políticas que permitan una mayor participación laboral, con foco en las mujeres”.

Por su parte, desde el Ministerio de Economía se destacó la importancia de complementar este diagnóstico con una mirada orientada al crecimiento y la dinamización productiva, entendiendo que la generación de empleo está directamente vinculada al desarrollo de la actividad económica en la región.

Al respecto, la seremi de Economía de Los Lagos, Gisela Strauch, sostuvo que “desde Economía miramos estas cifras con responsabilidad, porque reflejan que la Región de Los Lagos enfrenta un escenario donde el empleo no está creciendo al ritmo que necesitamos. El informe del INE muestra que no hubo variación en las personas ocupadas, pero también evidencia movimientos en la economía, con sectores como salud, comercio, alojamiento y servicios de comida que comienzan a dinamizarse”.

En esa línea, la autoridad agregó que “como Gobierno, y tal como lo ha mandatado el presidente José Antonio Kast, tenemos una tarea clara por delante que es revertir esta situación, bajar la desocupación y generar más y mejores empleos para las familias de la región. Para eso, estamos enfocados en impulsar la inversión, acelerar proyectos, fortalecer a las pymes y destrabar iniciativas que permitan dinamizar la actividad económica en las provincias”.

Asimismo, destacó que aún existen brechas importantes, especialmente en la participación laboral femenina, por lo que se está trabajando para que la recuperación del empleo sea más inclusiva y llegue a todos los sectores.

Finalmente, la seremi subrayó que “vamos a seguir trabajando con decisión, articulando al sector público y privado, porque detrás de cada cifra hay personas, y nuestro objetivo es que Los Lagos recupere dinamismo, genere oportunidades y avance hacia un desarrollo con más empleo y crecimiento sostenible”.

De esta forma, las autoridades coincidieron en que el escenario actual exige fortalecer el trabajo interinstitucional y la coordinación público-privada, con foco en la inversión, la productividad y el impulso de sectores estratégicos, con el objetivo de generar condiciones más favorables para el empleo y avanzar hacia un desarrollo económico sostenible en la Región de Los Lagos.

Entre el 10 y el 21 de octubre, se realizó la XII versión de la Encuesta de Percepción Ciudadana, que la ULagos realiza desde el 2019. Entre los principales resultados, destaca que las prioridades de la población son en primer lugar salud con un 81%, le sigue educación con un 77% y crecimiento económico y empleo con un 70%.

En esta nueva versión, la seguridad pública quedó en cuarto lugar con un 65%, destacando que en los últimos 12 meses, el 70,4% de la población no ha sido víctima de delito (o no se han denunciado),  mientras que un 18,4% si lo ha sido y de este porcentaje los problemas de seguridad radican, en primer lugar, con un 72%, en el consumo de drogas y alcohol; le siguen asaltos, robo y violencia urbana con un 71% y finalmente inseguridad en la vía con un 46%. Aumentan en comparación aversiones anteriores narcotráfico y crimen organizado (38%), comercio ambulante (17%) y abigeato y violencia rural con un 12%.

Por otro lado, las instituciones que tienen mayor porcentaje de aprobación son: instituciones de educación superior con un 68%; organizaciones sociales con un 59% y medios de comunicación con un 58%.

Respecto al desarrollo sostenible, Los principales problemas ambientales son: residuos sólidos (basura) con un 78%; contaminación del aire con un 44% y contaminación del agua con un 41%.

Gerardo González, académico del Departamento de Gobierno y Gestión Pública, señaló: “esta es la duodécima encuesta que entregamos a la ciudadanía. Es un estudio que considera un levantamiento en las cuatro capitales cabeceras de la región de Los Lagos, es 100%. Dentro de las prioridades regionales, aparece en primer lugar, y se consolida ya con los estudios anteriores, la salud, la cual figura como una situación crítica a atender”.

En tanto, Soledad Escobar, directora de Seguridad Municipal de la Municipalidad de Puerto Montt, se refirió al trabajo que ha realizado el municipio para mejorar la seguridad pública en la comuna. “Hay una mejor percepción del trabajo mancomunado que hemos realizado con Carabineros, con la PDI, para generar mayor seguridad a las personas y poder estar presentes en su día a día”.

Se realizaron 385 encuestas presenciales validadas en los sectores urbanos de Puerto Montt, Osorno, Castro y Chaitén, con un 95% de confianza y un 5% de margen de error.

Seminario por la seguridad pública

La entrega de resultados de la XII Encuesta de Percepción Ciudadana se realizó en el “Seminario Regional: seguridad pública, problemáticas regionales, sostenibilidad y percepción ciudadana”, el cual se llevó a cabo en el Auditorio Arquitecto Eduardo Vargas en dependencias universitarias de calle Serena 77, el cual contó con la participación de consejeros regionales, la directora de Seguridad Municipal de la Municipalidad de Puerto Montt, el director de Centro de Estudios para el Desarrollo Regional y Políticas Públicas (CEDER), académicos de la Universidad de Los Lagos y estudiantes de cuarto medio del Liceo Andrés Bello de la capital regional.

En esta instancia se realizaron dos ponencias: “La seguridad ciudadana en Puerto Montt capital”; y “Sostenibilidad regional”; además de la mesa compuesta por consejeros regionales, donde se trató el tema de: “Problema y necesidades de la región de Los Lagos”.

Caracterizar a la población económicamente activa, las ocupaciones y dificultades de inserción laboral que enfrentan los habitantes de la provincia de Palena, así como reconocer representaciones subjetivas de desigualdades e injusticias en el territorio, son los objetivos con los cuales se ejecutó la Encuesta Laboral y Social en la provincia de Palena, abarcando de manera independiente a las comunas de Hualaihué, Futaleufú y Chaitén.

Este trabajo se llevó a cabo en el marco del proyecto Anillo de la ANID (Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo) sobre “Desigualdades Territoriales en el Sur de Chile” ejecutado por la Universidad de Los Lagos y Universidad Austral de Chile que desde el año 2024 comenzaron a aplicar diferentes metodologías para levantar la información pertinente.

“En esta encuesta se exponen los principales resultados que dan cuenta de las características de la población ocupada en la provincia de Palena. Nuestro objetivo es poner a disposición de la comunidad información de interés para distintos actores del territorio, que contribuya a sustentar distintas acciones de utilidad”, explica el director del proyecto, académico ULagos, Dr. Oscar Mac Clure, quien trabajó junto a la investigadora principal del proyecto, economista y académica ULagos, Dra. Luz Ferrada.

CHAITÉN

Según los datos entregados por esta encuesta, se indica que de todas las personas empleadas a lo menos 7 de cada 10 son hombres (71,9%), mientras que el 28,1% son mujeres. De acuerdo a la pertenencia a algún pueblo originario, el 30,8% de las personas empleadas indican que pertenece a alguno, siendo el pueblo Mapuche el principal con un 95,2%.

Los principales grupos ocupacionales donde se agrupan las ocupaciones que realizan las personas empleadas, son: Trabajadores de los servicios y vendedor (35,5%); Artesanos y operarios de oficios (14,8%); Ocupaciones elementales (12,9%); y Profesionales, científicos e intelectuales con (11,8%).

Del total de las personas ocupadas, el 53,5% es independiente o tiene su propio emprendimiento, mientras el resto tiene un empleo dependiente.

FUTALEUFU Y PALENA

Aproximadamente, 6 de cada 10 personas empleadas en Futaleufú y Palena son hombres (63,8%).

De acuerdo a la pertenencia a algún pueblo originario, solo el 9,9% de las personas empleadas en el conglomerado señalan que pertenecen a algún pueblo originario.

Los principales grupos ocupacionales donde se agrupan las ocupaciones que realizan las personas empleadas residentes en el territorio, son: Trabajadores de los servicios y vendedor (31,3%); Artesanos y operarios de oficios (29,1%); Ocupaciones elementales (12,4%); y Profesionales, científicos e intelectuales con (8,6%).

En el total del empleo, el 62,1% es dependiente (trabaja para una empresa u organización), mientras el resto de las personas tiene una actividad laboral independiente.

HUALAIHUE

A lo menos, 6 de cada 10 personas empleadas en Hualaiuhué son hombres (65,9%).

Nivel educacional que prevalece entre las personas empleadas es la educación básica completa o menos (49,4%).

De acuerdo a la pertenencia a algún pueblo originario, solo el 33,1% de las personas empleadas en el conglomerado señalan que pertenecen a algún pueblo originario, siendo el pueblo Mapuche el principal con un 98%.

Los principales grupos ocupacionales donde se agrupan las ocupaciones que realizan las personas empleadas en el conglomerado 3, son: Trabajadores de los servicios y vendedor con (25,8%); Ocupaciones elementales con (21,0%); Agricultores y trabajadores calificados con (19,9%); y Artesanos y operarios de oficios con (12,7%).

De total de las personas ocupadas, el 51% lo hace de manera independiente o tiene su propio emprendimiento, mientras el resto trabaja en forma dependiente.

Estos resultados comunales y los provinciales se encuentran publicados en la web del proyecto, a la que se puede acceder sin restricciones, www.desigualdadesterritoriales.cl

Entre los principales resultados destacan por segundo año consecutivo, que la principal preocupación de la ciudadanía, con un 85%, es mejorar la salud pública regional, debido a que por ejemplo, hay limitantes de cobertura médica urbana y mayormente rural, largas listas de espera, falta de médicos de especialidades y de atenciones rápidas en servicios de urgencia como variables de contexto.

Debido a esta alta demanda de especialistas, la ULagos, abrirá la carrera de Medicina en el Campus Osorno el 2026. “La ciudadanía está requiriendo ser atendida de mejor manera en el área de la salud, entonces qué mejor que la única Universidad pública responda a esas demandas con más médicos/as y especialistas para la propia región”, señaló Gerardo González, académico del Departamento de Gobierno y Gestión Pública.

En segundo lugar, con un 83% está el promover el mejoramiento de la seguridad pública, asegurando que el principal problema que existe en esta materia, es el consumo de drogas (90%), asaltos, robos y violencia urbana (88%).

En tercer lugar, se comparte con un 80%, el promover la actividad económica y la generación de empleo regional; y el mejoramiento de la educación pública.

Esta XI versión de la Encuesta de Percepción Ciudadana, contó con preguntas nuevas, las cuales abordaron temas valóricos como el aborto libre, voto obligatorio y restituir la pena de muerte además del funcionamiento de la democracia en Chile. “El reforzamiento del modelo democrático que tenemos y los temas valóricos puede que estén plasmados en los programas de gobierno de las y los candidatos presidenciales. Por lo tanto, el contar con estas preguntas, genera antecedentes muy relevantes respecto a lo que la gente hoy día está sintiendo en términos de una próxima definición de qué país es el que se quiere”, comentó Gerardo González.

Respecto al desarrollo sostenible, el 72% de las personas cree que el principal problema ambiental que existe en la región es la contaminación del aire, seguido de residuos sólidos (basura) con un 71% y finalmente con un 70% el cambio climático y respecto al sector productivo que más aporta al desarrollo sostenible regional, la ciudadanía destaca al turismo por sobre los demás.

· La autoridad de Gobierno destacó que dicha cifra se encuentra cerca de romper su “piso histórico”, subrayando la necesidad de continuar empujando políticas públicas que apunten en esa dirección.

· A su vez, enfatizó que la población inactiva en su mayoría mujeres (63%) indica no ingresar al mercado laboral producto de razones familiares permanentes, y por contraste solo un 3% de los hombres aluden a la misma razón. Frente a dicho escenario relevó la importancia de avanzar en medidas como la Reforma al Sistema de Subsidios y Sala Cuna para Chile.

Con motivo de la publicación de la última Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del último trimestre móvil (diciembre, enero, febrero), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, lideró un conversatorio al cual asistieron medios de comunicación, con el fin de aterrizar las cifras y dialogar desde los datos para conocer la realidad laboral de nuestro país.

La autoridad de Gobierno explicó que la instancia responde a un esfuerzo realizado desde la Subsecretaría del Trabajo de profundizar respecto del debate respecto de las cifras, ofreciendo una panorámica general, además de comentar el cómo los datos inciden en definiciones de política pública que se encuentran en curso.

En ese sentido, es importante destacar que el mercado laboral sigue dando señales de recuperación tras el ajuste económico necesario para controlar la inflación. Según el INE, la tasa de desempleo del trimestre móvil diciembre 2024 a febrero 2025 alcanzó un 8,4%, marcando la decimosegunda disminución interanual consecutiva, con una caída de 0,1 puntos porcentuales en 12 meses.

Frente a este escenario, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, indicó que dicho avance “no sólo refleja mejores perspectivas para el mercado laboral, sino también un aumento neto de 87 mil personas ocupadas en comparación con el mismo período del año pasado, destacándose la creación de 187 mil empleos formales, a la vez que hay 100 mil empleos informales menos”.

Así mismo, el subsecretario relevó que las cifras indican que “crece la ocupación formal y decrece la informal. La ocupación neta aumentó a un ritmo de 0,9%, que se desglosa en un aumento de empleos formales 2.8% mientras que los informales decrecen un 4%. Consistentemente, la tasa de informalidad laboral se mantiene en 26,1%, 3 p.p. por debajo de los niveles prepandemia, siendo además la octava reducción comparado con las cifras del 2019. En 12 meses, ha experimentado una caída de 1,3 p.p.”.

En cuanto a la tasa de informalidad laboral, la cual se encuentra cerca de romper su “piso histórico”, la autoridad de Gobierno enfatizó en la necesidad de empujar políticas públicas que apunten precisamente en esta línea, lo cual se traduce en que las personas “accedan a seguridad social, a derechos laborales, se disminuye la competencia a través de el dumping laboral que muchas veces ocurre cuando una empresa tiene trabajadores informales y eso es competencia desleal”.

A su vez, el subsecretario del Trabajo indicó que “desde el inicio de nuestro Gobierno, se han creado más de 556 (ver gráfico siguiente) mil empleos considerando el ajuste estacional, de los cuales 246 mil corresponden a hombres y 310 mil a mujeres. Sin ese ajuste, los empleos creados fueron casi 600 mil empleos empujados por mujeres (54%) y asalariados formales del sector privado (62%).

Variación de Ocupados 2022-2025

Por este motivo, indicó la autoridad de Gobierno, “hemos implementado medidas concretas como el aumento histórico del salario mínimo a $ 510.636 en el mes de enero, junto con subsidios a MiPymes, mejoras al Seguro de Cesantía y una fiscalización más efectiva de la informalidad. Y por supuesto, una reforma al sistema de pensiones que beneficia e incentiva el empleo formal”, para luego subrayar que “a través del Gabinete Pro-Crecimiento y Empleo, hemos agilizado proyectos de inversión que impulsan el desarrollo regional y el empleo, y el Presupuesto 2025 prioriza obras públicas esenciales para seguir fortaleciendo el bienestar y la economía del país. Trabajamos cada día para que el progreso llegue a todos los rincones de Chile”.

Brechas de Género y Reforma a Subsidios

Cabe destacar que el último sondeo arrojó que en nuestro país 6,2 millones de personas inactivas, es decir población en edad de trabajar pero que se encuentran fuera de la fuerza de trabajo.

Frente a esta realidad, la autoridad de Gobierno enfatizó la importancia de poner el foco en las razones que expresan las personas que permanecen en dicho grupo, las cuales responden a motivaciones familiares permanentes, siendo fundamentalmente mujeres quienes se encuentran en este grupo (ver recuadro siguiente).

Fuera de la fuerza de trabajo (razones)

“Las cifras indican que la razón de cuidados a familiares permanentes para estar fuera de la fuerza de trabajo prácticamente desaparece el caso de los hombres (3%). Y si uno analiza la presente tabla, un 31,3% de ellas lo establece como su principal razón. Este dato es muy demoledor ya que no solo refleja una situación de injusticia, sino que también grafica el cómo están distribuidas las cargas de cuidados y responsabilidades familiares en nuestro país”. Así, de acuerdo con lo comentado durante la instancia por la autoridad de Gobierno, “estamos perdiendo una proporción importante de potencial laboral y productivo que podría estar buscando trabajo como asalariados formales y no lo hacen por estas razones”.

“De aquí la relevancia de impulsar políticas como Sala Cuna para Chile y eliminar la normativa que exige la existencia de 20 mujeres por empresa para acceder a este derecho, además de contemplar que el mismo sea tanto para hombres como para mujeres, lo cual permitiría redistribuir de mejor manera las responsabilidades de cuidado”, complementó el subsecretario.

Finalmente, el subsecretario del Trabajo indicó que “nuestro foco el 2025 como Gobierno será sacar adelante el Proyecto de Ley de Sala Cuna para Chile, para hacer frente a estos problemas estructurales. Así mismo, será relevante la reforma de Subsidios Laborales, la cual justamente apunta a fomentar la creación de puestos de trabajo en los grupos que hoy día se encuentran buscando trabajo o fuera de la fuerza de trabajo o en la informalidad y que con dicho rediseño podrían obtener un puesto de trabajo formal”.

Estudio utiliza datos desagregados que lo hacen más preciso en sus resultados y en contacto directo con las Oficinas Municipales de Información Laboral.

Cada una de las comunas de la Región de Los Lagos participó a través de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) del “Estudio de caracterización de la oferta laboral comunal”. Fueron 26 OMIL involucradas en la Región de Los Lagos en un trabajo que ejecuta el Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo y que busca entregar una visión más precisa sobre el empleo que lo que hasta ahora se encuentra disponible en las estadísticas e indicadores.

“Esta información más precisa se obtiene gracias a que este estudio propuso una metodología a través de la cual la información proviene directamente desde el nivel territorial más desagregado posible, entregando una visión más precisa sobre el empleo, respondiendo a una necesidad en todo el país y por su puesto en nuestra Región de Los Lagos, además considerando la extensa geografía que tenemos”, indicó el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner.

Según lo explicó la coordinadora de este estudio, profesional del Observatorio Laboral, Yuliana Hernández, se entrevistaron los profesionales de atención al público de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de todo Chile. En Los Lagos los informantes fueron; los profesionales encargados de atención a usuarios, atención a empresas, encargados OMIL y orientadores laborales de las 26 OMIL de la región, dos Directores de Desarrollo Comunitario, (en Puyehue y San juan de la Costa), la encargada de la Oficina de Fomento Productivo de la comuna de Ancud y un funcionario del Departamento Social, de la comuna de Cochamó.

“El objetivo de este estudio es caracterizar la oferta de trabajo nacional a partir de la información de empleo comunal, específicamente a través de las personas que buscan empleo en las Oficinas Municipales encargadas de la empleabilidad de los residentes”, explica Hernández.

Este estudio abarcó las 345 oficinas de las comunas de todo el país a través de los encargados de la empleabilidad de los residentes, donde el actor principal es la OMIL. Con la información recopilada se pretende hacer una aproximación indirecta de la oferta laboral del país.

Según la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los ocupados regionales registraron un crecimiento de 17,7% en doce meses, lo que representa a 61.032 personas.

“Al revisar las cifras de la encuesta de empleo del INE, destacar que, en una comparación a 12 meses, las personas ocupadas aumentaron, esta vez en 17,7% en el trimestre junio, julio y agosto, equivalente a 61.032 personas. Este incremento de la población ocupada fue incidido principalmente por comercio (42,4%), agricultura y pesca (27,3%) y administración pública (28,2%). Respecto al reporte anterior, observamos que nuevamente los ocupados regionales aumentaron de manera significativa. Durante los últimos meses”, informó el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner.

“Como Ministerio del Trabajo y Previsión Social hemos impulsado una serie de iniciativas para potenciar el mercado laboral formal, como el aumento histórico del salario mínimo a 500 mil pesos desde julio de este año, acompañado de un subsidio a las mipymes y mejoras al seguro de cesantía para proteger a las personas cuando están sin empleo y promover una reinserción laboral más rápida, Adicionalmente, el Gobierno firmó una acuerdo con la CUT cuyo principal foco está puesto en el fortalecimiento del empleo y la seguridad de los trabajadores, reforzando el compromiso de programa de avanzar hacia el Trabajo Decente en nuestro país”, agregó el Seremi Ebner.

El Seremi de Economía, Luis Cárdenas,  señaló que “los sectores que más contribuyeron al aumento de la población ocupada fueron comercio con un 42,4%, agricultura y pesca  con un 27,3% y administración pública con 28,2%, mientras que por categoría ocupacional, el alza se observó principalmente en asalariados formales con 20,1% y asalariados informales con  29,0%. Como Gobierno continuamos impulsando el crecimiento económico sostenible en todo el país, articulando la inversión pública privada y avanzando en políticas públicas que permitan dinamizar nuestra economía y generar mayores oportunidades laborales y mejores empleos para nuestra región de los Lagos”.

Por su parte, la tasa de desocupación regional fue de 4,7%, registrando un aumento de 0,7 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, debido al incremento de la fuerza de trabajo (18,5%) en mayor proporción que el incremento de las personas ocupadas (17,7%). Por su parte, las personas desocupadas aumentaron 37,2%.

En doce meses, la tasa de ocupación informal fue 29,7%, registrando un alza de 1,4 pp. respecto al mismo trimestre del año anterior.

Se destaca un incremento en la cifra de informalidad que estaría explicada por un aumento en la oferta de empleo, es decir, un mayor número de personas que salen a buscar trabajo.

Desde el 2019 a la fecha la población regional que está fuera de la fuerza de trabajo es de un 13,8% más alta. Aquí se encuentran personas que salieron del mercado del trabajo o que dejaron de buscar empleo debido a las condiciones de crisis sanitaria imperantes desde el 2020. Ello al día de hoy significa que en la medida que más personas retornen a la fuerza laboral, ya sea trabajando o buscando empleo, la cifra de desocupados podría incrementarse. A pesar de este análisis, la actual tasa de desocupación en la región es de 4,9% siendo la más baja entre todas las regiones del país.

Así se desprende de los datos que entregó recientemente el Observatorio Laboral ejecutado por la Universidad de Los Lagos y financiado por la Subsecretaría del Trabajo a través del Termómetro Laboral que de manera mensual va dando cuenta del estado del empleo en la región.

Si bien la tasa de desocupación es más baja comparada con las demás regiones, esta cifra es más alta que la registrada en el mismo trimestre abril-mayo-junio del 2023, donde alcanzó el 4,4%.

De acuerdo a los datos entregados, la región ocupa la octava posición entre tasas de ocupación más altas (54,4%), aunque está entre las 4 regiones con menores tasas de participación laboral (57,2%). A pesar del incremento interanual de la informalidad regional que llegó a 30,2%, la región ocupa la séptima posición con menor informalidad, esto quiere decir, que otras 9 regiones registran mayor informalidad que Los Lagos.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, dijo que “Como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, nos mantenemos atentos a estas cifras y a través del Sence y las Oficinas Omil hemos estado organizando Ferias Laborales en diferentes comunas de la región de Los Lagos, con el objetivo de llegar con ofertas de empleo formalizado a sectores claves de cada ciudad. En contraste, recordar que actualmente tenemos una de las cifras de desempleo más bajas en todo el país con un 4,9% y las personas ocupadas aumentaron en 12,5%, lo que equivale a 45.427 personas más trabajando. Esta tendencia de los ocupados ha sido constante en los últimos meses”.

“El aumento de la informalidad está asociado a un aumento de la oferta laboral en la región, ello porque hemos observado que hay un mayor número de personas que están saliendo a buscar empleo.  El año pasado en la misma fecha en la región la fuerza de trabajo era de 377.290 personas, lo que creció un 13,1% en un año llegando a 426.874 en el último trimestre. Si bien el empleo formal creció, también el empleo informal lo hizo y de manera importante, llegando en esta región a que del total de ocupaciones el 30,2% son informales, es decir 122.629 empleos informales de un total de 405.906. Este es un fenómeno que se observa a nivel nacional y pese a que la tasa regional está sobre la nacional en 2 puntos porcentuales, la región ocupa el lugar número 7 con menor informalidad entre todas las regiones del país”, explica la directora del Observatorio Laboral, académica Luz Ferrada.

JÓVENES

En los últimos reportes, en la región, el segmento de jóvenes muestra tasas de participación laboral de 42,2% y de ocupación de un 38,2% que representan ser más del doble que las de personas en edad de jubilar (18,8% y 18,3% respectivamente). Esto se explica principalmente por la etapa del ciclo vital de las personas. Sin embargo, en el caso de la informalidad, la población en edad de jubilar alcanza el 51,9%, mientras que en jóvenes es de 25,2%.

Asimismo, se da cuenta que el 24,5% de las personas ocupadas en la región de Los Lagos pertenecen a un pueblo originario, alcanzando un total de 99.563 personas en el trimestre abril-mayo-junio. Se observa, que las mujeres de pueblos originarios tienen una tasa de participación laboral ligeramente mayor de 50,2% a la participación laboral de las mujeres que no pertenecen a un pueblo originario a nivel regional que es 47,7%.

En un 21,3 % respecto al año 2023 ha crecido el empleo para los asalariados privados en la Región de Los Lagos, siendo actualmente 239.490 personas que están en esta categoría, la cual ha mostrado un significativo crecimiento porcentual desde el 2019.

Así se desprende del Termómetro Laboral con base al trimestre móvil enero-febrero-marzo 2024 que entrega el Observatorio Laboral ejecutado por la Universidad de Los Lagos y financiado por la Subsecretaría del Trabajo y que desde una perspectiva coyuntural y de mediano plazo, hace énfasis en aspectos relativos a la desocupación, la ocupación y la participación laboral, calidad del empleo y características de subgrupos de la población (mujeres, adultos mayores y jóvenes, entre otros).

“Son muy buenas noticias que el empleo para los asalariados privados en la Región de Los Lagos haya experimentado un crecimiento del 21,3% en comparación con el año anterior, alcanzando un total de 239.490 personas en esta categoría. Este incremento refleja un sólido avance en el ámbito laboral de nuestra región. Estos datos que provienen del último informe del Termómetro Laboral, aunque positivos, nos mantienen cautos. Desde el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del Sence, vamos a seguir promoviendo capacitaciones y ferias de empleo que realizamos de manera conjunta con las OMIL de Sence y las Municipalidades de la región”, dijo el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner.

Según lo explica el termómetro, los grupos ocupacionales que más crecen porcentualmente en 12 meses son Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesqueros (27,2%), y Operadores de instalaciones, máquinas y ensambladores (35,5%).

“Si bien, enero-marzo es un trimestre favorable por estacionalidad de la producción, comparando con el mismo trimestre de los últimos años 4 años observamos cierta recuperación en indicadores globales, tanto de participación laboral como en las tasas de ocupación, mostrando además una leve reducción en la brecha por género con relación al trimestre anterior, explicado probablemente por la mayor demanda de empleos de los sectores Comercio y Actividades de alojamiento y de servicios de comidas”, indica la directora del Observatorio Laboral, académica Luz Ferrada.

Respecto a los sectores económicos en la región, y en una comparativa de 12 meses, los tres sectores que muestran un mayor crecimiento porcentual de ocupados son Administración Pública y Defensa (59,3%); Actividades de alojamiento y de servicio de comidas (37,4%); y Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (29,1%). En términos absolutos, el mayor aumento se observa en Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (12.771 empleos más), y Comercio al por mayor y al por menor (13.318).

DESOCUPACIÓN

Según lo explica este instrumento, la tasa de desocupación regional ha estado permanentemente por debajo de la tasa del país, en este último trimestre la región alcanza el 3,1%; y la nacional se sitúa en 8,7%.

Asimismo, se deprende que de esta tasa de desocupación el 3,4 % son mujeres y 2,8 % hombres, lo que refleja una brecha de 0,6 p.p. El total de desocupados en la región se estiman en 13.214.

La actual tasa de ocupación en el trimestre ene-mar 2024 en la región es de 55,9%. Aunque se explica que desde la crisis sanitaria esta representa la tasa regional más baja comparada con la nacional (que actualmente alcanza el 57%). Durante los últimos trimestres el desempeño de la región ha mostrado una importante recuperación, disminuyendo la brecha con respecto al país. La población ocupada en la región se estima en 415.983 personas.

El porcentaje de hombres y mujeres inactivas y en edad de trabajar, que potencialmente podrían incorporarse al mercado del trabajo (inactivos potencialmente activos) se estima en un 7,7% sobre el total de hombres y mujeres en edad de trabajar.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, manifestó que “En contraste, y como hemos podido observar en los últimos meses, los ocupados volvieron a aumentar de muy buena manera en 5,8%, lo que representa 19.378 personas más ocupadas. Este incremento fue incidido principalmente por el rubro de enseñanza, industria manufacturera y actividades de salud”.

En esa misma línea, la autoridad regional agregó que “En nuestra región de Los Lagos los ocupados formales continúan en alza de manera progresiva. Basados en los últimos reportes trimestrales del INE se ha evidenciado una recuperación sostenida del empleo. Por ello, continuamos redoblando esfuerzos, articulando un trabajo continuo con las OMIl de toda la región y organizando ferias laborales en las distintas comunas. Recordar que, durante el 2022, a través del Sence, en trabajo articulado con las OMIL logramos colocar a más de 5 mil personas en la zona en puestos de trabajo. Además, continuamos trabajando fuertemente, por instrucción de nuestro Presidente Gabriel Boric y de nuestra Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara en promover la formalidad. Sin embargo, estos datos nos movilizan con más fuerza para mejorar las cifras en materia de empleabilidad, por lo que seguiremos reforzando medidas en pro de los trabajadores y trabajadoras”.

Por su parte, el Seremi de Economía, Fomento y Turismo, Luis Cárdenas, explicó que “La tasa desocupación regional durante el trimestre móvil enero marzo 2023 sufre un incremento de 1,7 p.p llegando al 4,2 % esto; se manifiesta por un incremento en la fuerza laboral (7,6%), es decir, las personas que se encontraban  inactivas laboralmente por diferentes condiciones salieron a buscar trabajo y eso, se generó en mayor proporción que las personas ocupadas (5.8%), es decir una creación de empleo en doce meses equivalente a 19.378 personas. Es importante destacar que las personas que ingresan a la fuerza laboral están siendo absorbidas paulatinamente por el mercado laboral dado que se están creando empleos regionales y por tanto es posible apreciar que las cifras se están moviendo hacia los indicadores normales de prepandemia donde la fuerza laboral estaba sobre las 400.000 personas”.

Por sexo, la estimación de las personas ocupadas aumentó 5,8%, incidida tanto por las mujeres (8,2%) como por los hombres (4,2%). Por tramo etario, se observaron incrementos anuales en todos los grupos etarios, liderados por los segmentos 15 a 34 años (10,1%) y 35 a 54 años (2,7%).
Por grupo ocupacional, el aumento de la población ocupada (5,8%) fue incidida principalmente ocupaciones elementales (11,1%), técnicos y profesionales de nivel medio (15,9%) y trabajadores de los servicios y comercios (7,4%).
Por su parte, el alza de la tasa de desocupación regional fue producto del incremento de la fuerza de trabajo (7,6%) en mayor proporción que el incremento de las personas ocupadas (5,8%). Por su parte, los desocupados aumentaron 80,8%.
La tasa de desocupación masculina fue de 2,8% aumentando en 0,6 pp. en doce meses, debido al alza de la fuerza de trabajo (4,8%) en mayor proporción que el incremento de los hombres ocupados (4,2%). En tanto, la tasa de desocupación femenina alcanzó 6,2% incrementándose en 3,3 pp. en un año, producto del ascenso (12,0%) de la fuerza de trabajo femenina en mayor proporción que el aumento de las mujeres ocupadas (8,2%).
En doce meses, las personas ocupadas informales aumentaron 3,5%, incididas principalmente por las mujeres (9,6%) y en menor medida por los hombres (0,2%). En tanto, la tasa de ocupación informal se situó en 29,1%, disminuyendo 0,7 pp. respecto al año anterior.
La población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 4,9% en doce meses (18.949 personas menos), determinado por la incidencia de las mujeres (-5,2%) y en menor medida de los hombres (-4,4%).  Por su parte, la fuerza de trabajo potencial, o inactivos potencialmente activos, aumentó 4,3%, incidida únicamente por los hombres (10,2%).
La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario se situó en 6,4% creciendo 1,6 pp. en doce meses, mientras que la tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial fue de 21,9% con un incremento de 0,9 pp. en un año.