Iniciativas formativas y actualización normativa fortalecen el rol de investigadoras e investigadores de la sede insular en ciencia, innovación y desarrollo territorial.

La Universidad de Los Lagos ha avanzando sostenidamente en consolidar una institucionalidad con perspectiva de género, especialmente en el ámbito de la investigación y la formación académica. Ese progreso hoy tiene un reflejo visible en Chiloé, donde académicas e investigadoras de la sede se han transformado en protagonistas de distintas iniciativas orientadas a fortalecer el liderazgo femenino y a reducir brechas históricas en la ciencia realizada desde contextos regionales e insulares.

Con ese objetivo, la ULagos desarrolló recientemente una serie de programas destinados a potenciar capacidades investigativas y de liderazgo, convocando a académicas y académicos de Osorno, Puerto Montt y —muy especialmente— de la sede Chiloé. El primero de ellos fue el programa Transformadoras, Liderazgo, Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, donde participaron 30 mujeres de diversas disciplinas. La formación incluyó tres sesiones telemáticas y una jornada presencial a cargo de la consultora Zenit, que previamente realizó un diagnóstico para conocer el estado de los cargos liderados por mujeres en la institución.

Las participantes trabajaron en módulos sobre gestión tecnológica, madurez tecnológica, marketing, propiedad intelectual, modelos de negocios, liderazgo, innovación, financiamiento público y herramientas metodológicas para el diseño y comunicación de proyectos. La jornada presencial contó con la ingeniera comercial Varinka Farren, experta con más de 15 años de experiencia en innovación y transferencia tecnológica, quien entregó claves para enfrentar barreras y oportunidades en el liderazgo femenino. Luego, el abogado Fernando Venegas, MBA especialista en innovación y propiedad intelectual, abordó la importancia de las redes, la transferencia tecnológica y el trabajo interdisciplinario como pilares del desarrollo institucional.

Entre las participantes destacó la presencia de académicas de Chiloé, quienes valoraron especialmente lo que significa participar desde un territorio insular. La Dra. (C) Evelyn Hiller Garrido, académica de la sede, subrayó la relevancia del programa para la isla: “Desde la Sede Chiloé, este proceso tuvo un valor especial, al visibilizar el rol de las mujeres en la generación de conocimiento desde contextos regionales e insulares, recordándonos que aún existen brechas que debemos seguir abordando colectivamente”.

Añadió además que instancias como esta fortalecen una academia más vinculada al territorio: “Agradezco sinceramente el compromiso de la Universidad de Los Lagos y al Programa INES Género por promover espacios que reafirman nuestro compromiso con una academia más equitativa, colaborativa y conectada con las realidades del territorio”.

Para Ninoska Schenffeldt, encargada del área de formación del proyecto INES Género ULagos, Transformadoras cumplió plenamente su propósito: “La jornada permitió articular aprendizajes, consolidar redes y proyectar nuevas formas de participación en I+D+i+e con enfoque de género. Las participantes valoraron especialmente el espacio de diálogo, la calidad de las relatorías y la posibilidad de integrar herramientas que potenciaron su rol como lideresas en el ecosistema CTCI”.

A este programa se sumó la segunda instancia formativa: el Programa Formativo para el Fortalecimiento de Capacidades en I+D+i+e, dirigido a investigadoras e investigadores consolidados. También contó con presencia chilota en un espacio que reunió a 30 académicos de las tres sedes. Durante las sesiones sincrónicas se abordaron buenas prácticas en gestión de proyectos, metodologías de descubrimiento de clientes y propiedad intelectual para el éxito de mujeres en STEM. La jornada final presencial, desarrollada en Osorno, incluyó temas como transferencia tecnológica, ciencia al mercado, emprendimiento científico y trabajo en equipos interdisciplinarios.

El académico Dr. Jovan Kuzmicic, uno de los participantes, valoró la calidad del proceso: “En base a mi experiencia, puedo evaluar que el programa entregó una base conceptual sólida en transferencia tecnológica y ecosistemas de innovación, por lo que cumple con sus objetivos”.

Paralelamente, ULagos avanzó en un proceso clave para fortalecer su institucionalidad interna: la actualización de políticas y normativas en investigación, innovación y emprendimiento con enfoque de género. Junto a la consultora Zenit, se revisaron políticas creadas hace más de una década, se actualizó la normativa de propiedad intelectual, se elaboró un protocolo para investigación libre de sesgos y se generó una nueva política de asignación horaria para académicas que postulen y adjudiquen proyectos. Estas acciones buscan asegurar condiciones más justas para que investigadoras de todas las sedes —incluida Chiloé— puedan liderar proyectos estratégicos vinculados al territorio.

La Directora de Investigación de la universidad, la Dra. Claudia Castillo, destacó el valor de este trabajo colaborativo: “Pudimos contar con destacados expositores y relatores, de vasta experiencia en cada una de sus áreas, lo cual viene a consolidar el trabajo que hemos venido realizando con nuestras investigadoras y académicas, contribuyendo a potenciar el liderazgo femenino en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación”.

El avance de estas iniciativas fortalece el rol de la sede Chiloé como un nodo emergente de ciencia e investigación en la región sur austral. Para las académicas de la isla, participar en programas de liderazgo y actualización institucional no solo abre nuevas oportunidades formativas, sino que también reafirma la relevancia de producir conocimiento desde contextos insulares, con un enfoque que dialogue directamente con las realidades sociales, culturales y territoriales del archipiélago.

Este encuentro busca generar un espacio de diálogo, inspiración y colaboración entre emprendedoras, proporcionando herramientas y conocimientos para impulsar el desarrollo y escalabilidad de sus negocios. Durante dos días, las participantes podrán asistir a charlas magistrales de relatoras confirmadas de España, Argentina y Perú, paneles de conversación, talleres empresariales y mentorías impartidas por expertas nacionales e internacionales.

Claudio Valenzuela, Director Regional (s) de Corfo en Los Lagos, subrayó la importancia del evento: “En Corfo creemos firmemente en la capacidad transformadora del emprendimiento femenino para el desarrollo económico y social de nuestra región. Summit Mujer Emprendedora 2024 es una iniciativa que refleja nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el empoderamiento económico de las mujeres. Este evento no solo proporcionará herramientas prácticas y conocimientos valiosos, sino que también creará un espacio para que las emprendedoras de Los Lagos puedan conectarse, inspirarse mutuamente y construir redes sólidas de apoyo. Estamos seguros de que las participantes saldrán de este encuentro más fortalecidas y con una visión renovada para sus negocios”.

ACTIVIDADES

Summit Mujer Emprendedora dispone de un completo y enriquecedor programa con enfoque en el rol femenino en las empresas, lo que incluirá –asimismo- charlas magistrales sobre la relación entre mujeres y negocios, paneles de conversación sobre el emprendimiento en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, las denominadas STEM, generación de redes de colaboración y conocimientos empresariales.

Summit Mujer Emprendedora busca promover el empoderamiento económico de las mujeres emprendedoras y  la igualdad de oportunidades, en un evento que se orienta a mujeres y público emprendedor y empresarias de la región de Los Lagos, interesadas en el crecimiento y desarrollo de sus empresas y que estén dispuestas a integrar nuevos conocimientos y habilidades en su gestión, a través de importantes herramientas proporcionadas por expertas nacionales e internacionales”, destacó el director de IncubatecUFRO, Cristian Campomanes Gutiérrez.

Además, esta cumbre internacional dispondrá de talleres sobre modelos de negocio e innovación con perspectiva de género y espacios para el conocimiento sobre los enfoques necesarios a adoptar, digitalización, sostenibilidad, comunicación efectiva y liderazgo para, finalmente, cerrar con rondas de speed mentoring para fortalecer redes y habilidades de las participantes.

Para inscribirse, las interesadas deben visitar la página web de IncubatecUFRO https://incubatecufro.cl/, ya que existen cupos limitados.

PROGRAMA DE ACTIVIDADES

PRIMERA JORNADA – MIÉRCOLES 4 DE SEPTIEMBRE

8:00 AM — 8:30 AM

Acreditación & Networking

8:30 AM — 8:45 AM

Saludos de Bienvenida

8:45 AM — 9:00 AM

Obertura | Maxiel Marchant

9:00 AM — 10:00 AM

Charla Magistral: “Mujeres y Empresas” | Ana María Choquehuanca

10:00 AM — 11:00 AM

Charla Magistral: “Marca personal, clave para emprender” | Soledad Depresbitero

11:00 AM — 11:30 AM

Break & Networking

11:30 AM — 12:30 PM

Panel: “Mujeres STEM, emprendimiento desde el conocimiento”

Modera: Ana Julia Fernández | UFRO

Denisse Bravo | Pewman Innovation

Elba Vivanco | Núcleo de Biotecnología Curauma PUCV

11:30 AM — 12:30 PM

Panel: “Mentes creativas e innovadoras”

Modera: María José Urrutia | KetrawaLab

Teresa Díaz | Casa de Oficios

Camila Gratacós | Aguadal

Carolina Urrutia | Freemet

12:30 PM — 1:30 PM

Panel: “Desarrollando conocimientos empresariales”

Modera: Claudia Huber | Corporación Turismo Puerto Varas

Marcela Bravo | Salmón Chile

12:30 PM — 1:30 PM

Panel: “Autoconfianza, clave para atreverse”

Modera: Maricho Gálvez | CORFO

Rosario Hevia | Ecocitex

Judith Kiwi | Open Sky

3:00 PM — 5:00 PM

Taller: “Modelo de Negocios”

Bárbara Baxa | Red Pyme Mujer

3:00 PM — 5:00 PM

Taller: “Innovación con perspectiva de género”

Constanza Prats | Global Business

SEGUNDA JORNADA – JUEVES 5 DE SEPTIEMBRE

8:00 AM — 8:30 AM

Acreditación & Networking

8:30 AM — 8:45 AM

Saludos de Bienvenida

8:45 AM — 9:00 AM

Obertura | Invitada por confirmar

9:00 AM — 10:00 AM

Charla Magistral: “Emprendimiento con propósito”

Invitada por confirmar

10:00 AM — 11:00 AM

Charla Magistral: “Asociatividad y Redes”

Noelia Rodríguez | Asele León

11:00 AM — 11:30 AM

Break & Networking

11:30 AM — 12:30 PM

Panel: “Digitalización y desafíos de capital humano”

Modera: Magaly Álvarez | Global Business

Melania Sanhueza | Muud

Paulina Cataldo | Acción Circular

Teresita Morán | Buk

11:30 AM — 12:30 PM

Panel: “La sostenibilidad para impulsar el futuro de los negocios”

Modera: Valentina Orrego | Veo Más Empresas B

Carolina Muñoz | Chile Regenerativo

Bernardita Ortiz | Patagonia Circular

Florencia Mesa | Climatech Chile

12:30 PM — 1:30 PM

Panel: “Redes de apoyo, gestión y vinculación ganar-ganar”

Modera: Nicole Forttes | Mujeres Empresarias

Miwa Uehara | Wedo Cowork

12:30 PM — 1:30 PM

Panel: “Derribando paradigmas”

Modera: Josefa Villarroel

3:00 PM — 5:00 PM

Taller: “Comunicación Efectiva”

Marcelo Lobos | 2talk

3:00 PM — 5:00 PM

Taller: “Liderazgo y comunicación para la formación y gestión de redes

Bárbara Baxa | Red Pyme Mujer

Uno de los temas centrales que dieron a conocer fue la diferencia entre un liderazgo androcéntrico y uno con perspectiva de género, donde en el primer caso se centra en los hombres, tiene una comunicación autoritaria y agresiva. Mientras que el segundo es inclusivo, tiene representación equitativa de mujeres, además de ser colaborativo y empático. Este último es el camino al que se aspira actualmente. Por eso, por ejemplo, existe la Ley de Cuotas, donde existe paridad de género en el congreso chileno, tanto en el Senado como en la Cámara de Diputadas/os.

Para Rosario García-Huidobro, directora regional del Sernameg Los Lagos esta actividad “es parte del programa de Mujeres Participación Política y Social, que busca generar espacios de encuentro, de reflexión, que haya debate entre mujeres para fortalecer el ejercicio de liderazgo, desde una perspectiva de género para que aquellas que estén justamente en la toma de decisiones, puedan incorporarla y garantizar mejores derechos para las niñas y comunidades LGTBI en nuestra región”, señaló.

Macarena Gré Briones, seremi de la Mujer y Equidad de Género destacó la importancia de poder conversar y conocer diferentes posturas. “Me parece que es un espacio clave para poder hablar no solo del liderazgo de las mujeres en torno a distintos aspectos, laboral, personal o familiar sino también en el ámbito político que es muy necesario para nuestra región, el poder avanzar y tener este tipo de discusión”, comentó.

Desde la DIGEN de la ULagos, la académica Catalina Montenegro expresó que “fue una actividad que permitió a la Universidad vincularse con la sociedad civil y también estableció puentes de colaboración entre mujeres que desarrollan o que tienen roles de liderazgos dentro de la región. Además, de entablar un diálogo para avanzar a la correcta comprensión del rol del liderazgo femenino para entender cuáles son sus características y por qué finalmente somos comprendidas como mujeres líderesas”.

Finalmente, para la directora regional de la Fundación de Promoción y Desarrollo de la Mujer (PRODEMU), Ximena Pardo, reflexionó sobre “tener más instancias de diálogo entre mujeres de las cuatro provincias de la región, porque surgen cavilaciones que tienen que ver con muchos momentos de la vida todas nosotras, ya sea en lo laboral o lo doméstico”.