• La empresa eléctrica capacitará con clases y talleres a mujeres que cuenten con un emprendimiento y quieran fortalecerlo.

Una nueva versión de Mujeres con Energía dio inicio esta semana, con el llamado a que las emprendedoras desde Ñuble a Aysén, que sean clientas de la empresa, postulen a la Academia de Empoderamiento Femenino de este programa liderado por Saesa, coordinado por Sercotec y ejecutado por docentes del Instituto Profesional AIEP.

Más de 1.500 emprendedoras han sido capacitadas gracias a Mujeres con Energía desde su creación en 2021, logrando impactar positivamente la vida y el entorno de mujeres del sur del país gracias a la entrega de herramientas para fortalecer su negocio.

Alejandra Delgado, dueña de “Creaciones Isabel”, un emprendimiento dedicado a la confección textil destacó que lo más valioso de ser parte de esta academia “fue comprender la importancia de confiar en mí misma, ordenar mis ideas y transformar mi experiencia y conocimiento en un proyecto con propósito. La academia no solo entregó herramientas técnicas, sino que también un espacio de crecimiento personal, donde aprendí a mirar mi emprendimiento con mayor calidad y proyección”.

Por su parte, Claudio López Klocker, jefe del Centro de Negocios Sercotec de Puerto Varas, entidad que coordina la academia desde sus inicios indicó que “como Centro de Negocios Sercotec de Puerto Varas, estamos felices de formar parte del proyecto Mujeres con Energía, ya que estamos convencidos de que esta iniciativa de formación es una herramienta fundamental para el desarrollo de los emprendimientos liderados por las mujeres del sur de Chile”.

“No cabe duda de que Mujeres con Energía es un programa que ha logrado posicionarse entre micro y pequeñas empresarias y trabajadoras de todas las edades, clientas de Saesa, que cada día se esfuerzan para trabajar y desarrollar sus ideas de negocio. Por esta razón estamos felices de iniciar un nuevo ciclo de este programa e invitamos a postular a todas las mujeres interesadas en ser parte de esta comunidad de emprendedoras”, destacó Luis Fuentes, jefe de servicio al cliente de Saesa.

El ejecutivo agregó que al ser éste el año del centenario de la compañía, que fue fundada en 1926, se realizará de manera inédita una feria de emprendedoras con las ganadoras de las academias anteriores, con el fin de relevar y destacar el esfuerzo de estas mujeres, quienes impulsan a su familia y comunidad a través de sus negocios.

Mujeres con Energía seleccionará, previa postulación, a clientas entre las regiones de Ñuble y Aysén, quienes podrán acceder a clases virtuales, con módulos de libre acceso, y clases magistrales. Las alumnas que hayan destacado en sus calificaciones durante la academia de emprendedoras serán reconocidas con premios de entre $1.000.000 o $500.000 de libre disposición según las bases.

¿Cómo participar?

Las interesadas deben ser clientas de la empresa eléctrica, en su domicilio particular o comercial y no ser necesariamente titular del servicio. Además, deben contar con iniciación de actividades en primera o segunda categoría. Pueden revisar las bases y completar el formulario de inscripción, ambos disponibles en el sitio web www.saesa.cl entre el 23 de marzo y el 12 de abril de 2026.

• La Mesa de Género de la Seremi de Economía de Los Lagos cerró 2025 con resultados en gobernanza de mujeres en pesca artesanal, mayor acceso a instrumentos de fomento y formación, y una agenda que instala la equidad de género como eje del desarrollo regional.

Durante 2025, la Mesa de Género de la Seremi de Economía, Fomento y Turismo de la Región de Los Lagos se consolidó como un espacio permanente de coordinación intersectorial, articulado con el Gabinete Económico Regional, para fortalecer la autonomía económica de las mujeres desde un enfoque territorial y sectorial. Con seguimiento de compromisos y acciones en terreno, la instancia impulsó avances en pesca artesanal, emprendimiento femenino, educación financiera y transversalización del enfoque de género en los servicios dependientes de la cartera.

En esa línea, el seremi de Economía, Luis Cárdenas, explicó que el valor de esta Mesa está en su capacidad de identificar brechas y transformarlas en respuestas coordinadas. “Esta Mesa de Género es clave porque nos ayuda a mirar con claridad dónde están las brechas. Entre sus objetivos está relevar e identificar, junto a los servicios de la cartera, las necesidades pendientes y la realidad que viven las mujeres en áreas como emprendimiento, fomento productivo, acceso a financiamiento, redes y también digitalización”. Asimismo, sostuvo que “con esa información, y con trabajo coordinado, vamos articulando programas, ajustes e iniciativas para ir reduciendo barreras y ampliando el acceso a oportunidades, para que más mujeres se interesen, se reconozcan sus capacidades y existan espacios donde puedan crecer, conectarse y proyectar sus iniciativas”.

Ese enfoque se reflejó en hitos concretos durante 2025. Uno de los más relevantes fue el fortalecimiento del liderazgo y el posicionamiento de las mujeres en la pesca artesanal. En coordinación con Subpesca, se avanzó en el fortalecimiento de la gobernanza de la Mesa Regional de Mujeres de la Pesca Artesanal, mediante un proceso de trabajo conjunto que permitió definir un sistema electoral participativo, descentralizado y con enfoque territorial, acordado con las dirigentas integrantes de la Mesa y actualmente en ejecución para la elección de representantes provinciales del período 2026–2030. Este avance beneficiará a mujeres de las 22 comunas costeras de la región, vinculadas al sector pesquero y a actividades conexas, fortaleciendo su representación territorial y consolidando la gobernanza sectorial con enfoque de género.

En materia de autonomía económica, el trabajo coordinado con Corfo y Sercotec permitió identificar y abordar brechas en acceso a información, financiamiento y redes para mujeres emprendedoras. Se observó un aumento sostenido en la participación y adjudicación de fondos por parte de mujeres en instrumentos Corfo, junto con un crecimiento en la cobertura formativa, pasando de 30 mujeres participantes en 2023 a cerca de 70 en 2025, combinando modalidades presenciales y virtuales. Además, la Mesa reforzó el desafío de la baja participación femenina en áreas STEM, relevando la necesidad de seguir ajustando instrumentos públicos para facilitar el ingreso de mujeres a sectores de mayor productividad e innovación y para este 2025 desde Corfo se aportó en la mitigación de esta brecha, a través de un proyecto Viraliza Eventos que permitió aglutinar a mujeres académicas, emprendedoras y empresarias cerrando su intervención con la constitución de una Red de Mujeres STEM que dé continuidad a los desafíos del sector.

El trabajo interinstitucional también se tradujo en acciones de formación y fortalecimiento de capacidades. En el ámbito de la pesca artesanal, Sernapesca articuló capacitaciones junto al Ministerio de Salud y el Servicio de Impuestos Internos, orientadas a avanzar en trazabilidad, Registro de Actividades Conexas y procesos de regularización sanitaria y tributaria. Estas acciones permitieron capacitar a más de 3.900 personas, con una participación femenina significativa.

Asimismo, el Servicio desarrolló talleres específicos para fortalecer capacidades y disminuir la brecha digital en el acceso y entrega de información, mediante la realización de capacitaciones dirigidas a mujeres de la pesca artesanal en distintas localidades del país, como Dalcahue, Puerto Montt y Bahía Mansa.

En emprendimiento, la coordinación con Sercotec impulsó charlas regionales para difundir instrumentos como Capital Abeja Emprende y ampliar el acceso a información para quienes inician o consolidan sus negocios. A nivel institucional, servicios como Corfo, Indespa, INE, Sernatur y Sernac desarrollaron talleres internos de sensibilización para fortalecer la transversalización del enfoque de género en la gestión pública.

Con enfoque territorial e inclusivo, también se avanzó en acciones con mujeres indígenas mediante iniciativas de Indespa y Conadi, incorporando una mirada intercultural. En el marco del Plan Bicentenario de Chiloé, se articuló coordinación para programas focalizados en mujeres pescadoras y recolectoras. En educación económica, Sernac, Sernameg, DAEM y municipalidades ejecutaron el Plan de Educación Financiera 2025, beneficiando a 250 mujeres en Frutillar y Puerto Montt. En turismo, se fortaleció el programa Turismo Mujer, incorporando experiencias con enfoque inclusivo y territorial.

Desde una gestión responsable, la Mesa de Género permitió identificar brechas que aún persisten, particularmente en materia de alfabetización digital en la pesca artesanal, las que están siendo abordadas en función de las prioridades definidas y los recursos disponibles. Este diagnóstico ha permitido ajustar estrategias y focalizar los esfuerzos, con el objetivo de que los aprendizajes se traduzcan en mejoras concretas para las mujeres de la Región de Los Lagos.

Precisamente, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Macarena Gré, destacó que el aporte de esta Mesa está en llevar la equidad de género a acciones tangibles. “Lo valioso de esta Mesa es que transforma la equidad de género en trabajo concreto, coordinación, seguimiento y acciones que se ven en el territorio. Cuando hablamos de equidad, hablamos de emparejar la cancha, de que mujeres y hombres tengan las mismas posibilidades reales de acceder a información, redes, herramientas, financiamiento y programas públicos, sin que el punto de partida termine definiendo el resultado”.

En la misma línea, añadió que “Por eso esta Mesa cumple un rol muy práctico, reúne a los servicios de la cartera, levanta necesidades y brechas que enfrentan las mujeres en el fomento productivo, el emprendimiento, la formalización y la digitalización, y con esa información articula respuestas más pertinentes. La autonomía económica es un pilar de la igualdad, porque cuando una mujer puede generar ingresos propios, fortalecer su actividad, tomar decisiones económicas informadas y proyectar su trabajo, se amplían sus oportunidades y también las de su familia y comunidad”.

De esta manera, la Seremi de Economía, Fomento y Turismo de Los Lagos reafirma su compromiso con una gestión pública más justa e inclusiva, fortaleciendo el trabajo intersectorial y la pertinencia territorial, porque cuando la coordinación se sostiene en el tiempo, los avances se convierten en oportunidades reales para las mujeres y en mejores condiciones de desarrollo para toda la región.

Alianzas que abren oportunidades

Los servicios de la cartera destacaron cómo este trabajo conjunto se tradujo en acciones concretas durante 2025. Desde Sercotec, su directora regional Jessica Kramm subrayó que “este año reforzamos la difusión y el acompañamiento para que más mujeres emprendedoras accedan a información clara, postulen con mejores herramientas y puedan formalizar y hacer crecer sus negocios. El foco estuvo en acercar oportunidades como Capital Abeja y fortalecer redes en la región”.

En la misma línea, el director regional de Corfo, Eduardo Arancibia, valoró que “en 2025 avanzamos en reducir brechas de acceso a instrumentos de fomento, impulsando más participación de mujeres en financiamiento, formación y redes. También levantamos desafíos pendientes, como la baja presencia femenina en áreas STEM, para seguir ajustando el apoyo público donde más se necesita”.

En turismo, la directora regional de Sernatur, Claudia Renedo, destacó que “desde turismo, fortalecimos iniciativas con enfoque inclusivo y territorial, promoviendo la participación de mujeres en programas sociales y experiencias que aportan bienestar y oportunidades. El trabajo coordinado permitió llegar mejor a beneficiarias y visibilizar su aporte al desarrollo local”.

Por su parte, la directora regional de Sernac, Fernanda Gajardo, enfatizó que “impulsamos educación financiera con enfoque de género, entregando herramientas prácticas para que más mujeres tomen decisiones informadas y fortalezcan su autonomía económica. En 2025 llegamos con el plan a 250 mujeres en Frutillar y Puerto Montt, junto a municipios y aliados”.

Desde el INE, el director regional Sergio Zuloaga relevó la importancia de la evidencia para orientar las acciones: “contribuimos con datos y evidencia para focalizar mejor las decisiones donde existen mayores brechas. Contar con información confiable permite medir avances, detectar necesidades y mejorar el diseño de las políticas públicas”.

En el ámbito pesquero, el director regional de Sernapesca, Cristián Hudson, destacó que “dimos un paso importante en formalización y fortalecimiento de capacidades en pesca artesanal, coordinando capacitaciones en trazabilidad, registro de actividades conexas y regularización sanitaria y tributaria. Alcanzamos a más de 3.900 personas, con una participación femenina muy significativa”.

Finalmente, el Director Zonal de Pesca, Juan Alberto Millaquén Mercado, destacó que “el trabajo realizado con la Mesa de Mujeres  ha permitido fortalecer la representación de las mujeres en la pesca artesanal, mediante el diseño y puesta en marcha de un proceso electoral participativo, descentralizado y con enfoque territorial, actualmente en desarrollo, para la elección de representantes provinciales del período 2026–2030. Este avance consolida su presencia en un sector estratégico para la región y refuerza una gobernanza más inclusiva y representativa”.

*La seremi de Agricultura, Tania Salas Araya, realizó un balance de la gestión del Ministerio en la región de Los Lagos.

Una serie de avances en materia de desarrollo agrícola, fortalecimiento de la Agricultura Familiar Campesina y sustentabilidad territorial ha impulsado el Ministerio de Agricultura en la Región de Los Lagos durante los últimos años, con foco en áreas estratégicas como el riego, la participación de jóvenes y mujeres en el mundo rural y la prevención de incendios forestales.

La seremi de Agricultura de Los Lagos, Tania Salas Araya, destacó que estas iniciativas reflejan el compromiso del Gobierno con un desarrollo agrícola más inclusivo, resiliente y sostenible.

“Como Ministerio de Agricultura estamos trabajando para fortalecer el desarrollo del mundo rural con medidas concretas que mejoren la productividad, pero también la calidad de vida de quienes viven y trabajan en el campo. El acceso al agua para riego, la participación de mujeres y jóvenes, junto con la prevención de incendios forestales, son pilares fundamentales para construir un sector silvoagropecuario más sostenible en la Región de Los Lagos”, señaló la autoridad.

Uno de los avances más significativos se ha registrado en infraestructura y acceso al riego, donde la Comisión Nacional de Riego alcanzó en todo este período una bonificación histórica superior a los cinco mil 15 mil millones, beneficiando a 824 agricultores y agricultoras de la región. Este hito fue posible gracias a la modificación de la Ley de Riego, que permitió ampliar el alcance de los instrumentos de fomento, incorporando además a la provincia de Palena dentro de los territorios beneficiados.

En paralelo, el Ministerio de Agricultura ha impulsado iniciativas orientadas a fortalecer la participación de jóvenes rurales, promoviendo su liderazgo y permanencia en el campo. En este contexto, se realizó en Fresia el Primer Encuentro Nacional de Juventudes Rurales, que reunió a 180 jóvenes de la región y dirigentes de todo el país, con el objetivo de fortalecer redes de colaboración, generar espacios de aprendizaje y promover el empoderamiento de las organizaciones juveniles del sector.

A ello se suma la articulación entre la Mesa de Jóvenes Rurales de INDAP y el Comité de Hospitales Verdes del Hospital de Puerto Montt, iniciativa que permitió desarrollar mercados campesinos sostenibles gestionados por jóvenes productores, acercando alimentos locales a los consumidores y fomentando circuitos cortos de comercialización.

En materia de prevención de incendios forestales, la Corporación Nacional Forestal (CONAF) ha reforzado el trabajo con comunidades rurales a través del programa Comunidades Preparadas frente a Incendios Forestales, que desde 2022 ha permitido elaborar nueve planes de prevención junto a organizaciones locales y capacitar a cerca de 2.000 usuarios del fuego en el uso responsable de esta herramienta en labores agrícolas y forestales.

Estas acciones se complementan con iniciativas de manejo forestal y restauración ecológica que han permitido intervenir más de 4.300 hectáreas en la región, contribuyendo a fortalecer la resiliencia de los ecosistemas y prevenir riesgos asociados al cambio climático.

Otro de los ejes prioritarios ha sido el fortalecimiento del rol de las mujeres en el agro, promoviendo su acceso a instrumentos de fomento y oportunidades de desarrollo productivo. En este ámbito, destaca que gran parte de las iniciativas vinculadas a la transición agroecológica cuentan con una alta participación femenina.

A través del Plan Regional de Sostenibilidad y Transición a la Agroecología, INDAP apoyó a 64 productores FARO, de los cuales un 64% corresponde a mujeres, quienes desarrollan prácticas sustentables y actúan como predios demostrativos para la difusión de modelos productivos más sostenibles en sus territorios.

“Las mujeres rurales cumplen un rol fundamental en la producción de alimentos, en la economía local y en el cuidado del territorio. Por eso estamos impulsando políticas que promuevan su participación y liderazgo dentro del sector agrícola”, agregó la seremi de Agricultura.

Finalmente, la autoridad saliente señaló que “con estas iniciativas, el Ministerio de Agricultura reafirmó su compromiso con el desarrollo de un sector silvoagropecuario más inclusivo, sostenible y preparado para enfrentar los desafíos productivos, climáticos y sociales del futuro en la Región de Los Lagos”.

Un nuevo informe pone de relieve que la humanidad y la solidaridad están cobrando impulso frente a los ataques

Ante la reacción global contra la justicia de género, y en pleno escándalo de los archivos Epstein, la delegación de Amnistía Internacional, encabezada por su secretaria general, Agnès Callamard, pedirá en el 70 periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, que se celebra en Nueva York del 9 al 19 de marzo, redoblar los esfuerzos para proteger y promover los derechos de las mujeres y de las niñas.

La delegación de Amnistía hablará con Estados miembros de la ONU, funcionarios y organizaciones de la sociedad civil asociadas a fin de ejercer presión en favor del refuerzo del acceso a la justicia para sobrevivientes de violencia de género, de la rendición de cuentas significativa para los responsables, de la protección de los derechos sexuales y reproductivos, y de salvaguardias más sólidas para las defensoras de los derechos humanos.

“Este año, el periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer se celebra en un momento de especial urgencia, pues en casi todo el mundo la justicia de género está recibiendo ataques y muchas defensoras de los derechos humanos y organizaciones feministas no pueden entrar en Estados Unidos”, ha declarado Agnès Callamard.

“Movimientos antiderechos bien financiados y muy coordinados, que cuentan con el apoyo y la promoción directos de Estados Unidos, Rusia y muchos otros gobiernos, están trabajando para dar marcha atrás a decenios de avances.”

“Hay Estados poderosos que están empleando el género como arma para justificar la represión y la adopción de leyes punitivas. Empresas y otros actores no estatales están sembrando semillas de pánico moral mediante la difusión de discursos de odio y desinformación. Juntas, esas fuerzas han tratado de controlar la autonomía corporal de las mujeres, imponiendo una violenta negación de derechos, infundiendo miedo y contribuyendo a reducir el espacio de la sociedad civil.”

“Simultáneamente, los llamados ‘Archivos Epstein’ han sacado a la luz la existencia de redes delictivas mundiales conformadas por algunos de los hombres más poderosos del mundo de los ámbitos de la política, las finanzas y la cultura, y que durante decenios han participado con impunidad en la explotación y los abusos sexuales en gran escala de mujeres y niñas, han corrompido gobiernos, mercados y sociedades, y han reforzado al mismo tiempo un poder abusivo. Es realmente repugnante ver los terribles obstáculos que afrontan las sobrevivientes para acceder a la verdad, a reparación y a resarcimiento, y cómo siguen siendo victimizadas mediante la revelación no consentida de datos sensibles. Resulta grotesco que la misma desigualdad estructural, misoginia e impunidad sistémica que les impide acceder a la justicia continúe protegiendo a los responsables de los abusos que han sufrido y de otros más amplios contra los derechos de las mujeres en todo el mundo, incluidos los ataques organizados contra los derechos relacionados con el género.

“El 70 periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer supone una oportunidad crucial para que defensoras de los derechos humanos, activistas en cuestiones de género y Estados miembros resistan a los ataques sistemáticos contra la justicia de género y los derechos de las mujeres refiriéndose por su nombre a las fuerzas y los actores que están detrás de esos ataques, organizándose activamente contra ellos a través de acciones colectivas y garantizando que los mecanismos de rendición de cuentas funcionen de la manera prevista, sin miedos ni favoritismos.”

Un nuevo informe pone de relieve la resistencia global

En un nuevo informe publicado hoy, Amnistía Internacional hace hincapié en cómo, en uno de los periodos de la historia reciente más difíciles para los derechos de las mujeres, está cobrando impulso la resistencia global frente a los ataques de los gobiernos contra los derechos de género y frente a su represión de la disidencia.

“En el último año se ha visto que, incluso cuando los Estados no cumplen con sus obligaciones, el poder colectivo de las comunidades puede seguir defendiendo, haciendo valer y promoviendo la justicia de género. Lejos de aceptar la derrota o de acobardarse ante esas amenazas, las mujeres, las niñas, las personas LGBTI y quienes las apoyan se mantienen firmes e intensifican su trabajo para exponer, denunciar y resistir los abusos contra los derechos humanos”, ha manifestado Agnès Callamard.

“Estamos siendo testigos de miles de actos cotidianos de valor, liderazgo y solidaridad. Nuestro informe documenta la dedicación de personas valientes que luchan, por ejemplo, para conseguir una sentencia histórica que ratifica el acceso al aborto de las sobrevivientes de violación en Malawi, para exigir rendición de cuentas por el genocidio perpetrado por Israel contra la población palestina, y para resistir a la censura en Afganistán y en China. Otras personas están luchando para ampliar los derechos sexuales y reproductivos en América Latina y para garantizar que las personas LGBTI puedan ejercer su derecho a la libertad de reunión pacífica en Hungría.”

“Sus ejemplos nos muestran que otro mundo es posible. Sus voces son especialmente importantes este año en que, por motivos de preocupación en torno a la seguridad, la violencia fronteriza, y las restricciones de visados y acceso, a lo que se suma la crisis de financiación causada por los recortes a la ayuda, un gran número de organizaciones asociadas y de defensores y defensoras de los derechos humanos no pueden estar presentes en la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer que se celebra en Nueva York. Estas persistentes desigualdades están limitando gravemente el acceso significativo a espacios multilaterales.”

El informe “Humanity Must Win: and it does when we stand together for gender justice” (La humanidad debe triunfar: y lo hace cuando nos unimos en favor de la justicia de género) describe detalladamente campañas e iniciativas de todo el mundo que, a pesar de la reacción sistemática de las autoridades, están denunciando violaciones de derechos humanos, promoviendo la solidaridad y orientando los avances hacia la rendición de cuentas y la justicia.

El informe expone varias iniciativas de derechos humanos en países como:

• Afganistán, donde mujeres periodistas, como Zahra Joya, fundadora de Rukhshana Media, siguen resistiendo ante las restricciones generalizadas impuestas por los talibanes, que han borrado a las mujeres de la vida pública. Su labor periodística da visibilidad a mujeres que no pueden hablar abiertamente y que van desde manifestantes que escriben sus mensajes de resistencia en las paredes de Kabul hasta sobrevivientes de violencia cuyas historias rara vez llegan al mundo exterior.
• Burkina Faso, donde en 2025, tras las persistentes campañas de la sociedad civil, se adoptaron unas reformas largo tiempo esperadas que fijaron en 18 años la edad mínima para el matrimonio y establecieron el consentimiento entre las dos partes como base de cualquier matrimonio.
• China, donde las activistas feministas están oponiendo resistencia a la criminalización y la vigilancia, incluso cuando las autoridades describen su movimiento como amenaza política y lo someten a censura y represión.
• Gaza, donde la valiente labor de las organizaciones de derechos humanos ayudó a denunciar ante el mundo el genocidio cometido por Israel, lo que supone un paso en el largo camino hacia la justicia. En marzo de 2025, la Comisión de Investigación de la ONU concluyó que Israel había ejercido sistemáticamente violencia sexual y reproductiva y otras formas de violencia de género contra personas palestinas y llevado a cabo “actos genocidas” al destruir centros sanitarios de mujeres y de salud reproductiva y bloquear el acceso a atención sanitaria esencial.
• Hungría, donde aproximadamente 300.000 personas desafiaron la prohibición dictada por las autoridades contra la marcha del Orgullo de Budapest de junio de 2025. En aplicación de una nueva legislación, las autoridades pueden prohibir cualquier reunión que promueva los derechos de las personas LGBTI+ y que trate temas relacionados con este grupo de población, multar a sus participantes, penalizar a las personas organizadoras e identificar a manifestantes mediante tecnología de reconocimiento facial.
• Malawi, donde en 2025, en una sentencia histórica, el Tribunal Superior del país resolvió que negar a una sobreviviente de violación de 14 años el acceso a un aborto sin riesgos había vulnerado sus derechos establecidos en la Ley de Igualdad de Género, lo que sienta un importante precedente en un país en el que el aborto sigue en gran medida criminalizado.
• América Latina, donde activistas de toda la región han seguido enfrentándose a los ataques y a los intentos de hacer retroceder los derechos sexuales y reproductivos que tanto ha costado conquistar, en particular el acceso al aborto sin riesgos.

La región registra 151 matrimonios entre mujeres y 103 entre hombres. El Movilh destaca que la ley “ha fortalecido la protección jurídica y social de miles de familias”.

La Región de Los Lagos registra 254 matrimonios igualitarios, con 151 uniones entre mujeres y 103 entre hombres, de acuerdo con los datos del Registro Civil sistematizados por el Movilh.

Estas cifras sitúan a Los Lagos como una de las regiones con mayor cantidad de matrimonios igualitarios en el sur del país, formando parte de un total nacional que supera las 8.000 uniones.

El Movilh señaló que “la implementación de la norma y del reconocimiento de la homoparentalidad no solo han ampliado derechos, sino que han fortalecido la protección jurídica de miles de familias en Chile”.

En cuanto a disoluciones, Los Lagos presenta 7 separaciones desde la entrada en vigencia de la ley.

La renta pretendida promedio cayó a $1.102.813 en agosto, marcando una disminución de 1,6% respecto a julio y alcanzando su nivel más bajo desde septiembre de 2024. El estudio de Laborum también evidenció una reducción en la brecha salarial de género y bajas en todos los segmentos etarios.

El último Index del Mercado Laboral de Laborum reveló que los chilenos están dispuestos a trabajar por menos dinero. Durante agosto, la renta solicitada promedio fue de $1.102.813, lo que representa una caída del 1,6% en comparación con julio y constituye el nivel más bajo desde septiembre del año pasado.

Al analizar la evolución anual, se observa un alza de 1,2% respecto a agosto de 2024, aunque en el acumulado de 2025 se mantiene una disminución del 2,8%. Este comportamiento refleja la persistencia de expectativas salariales más moderadas frente al aumento del costo de vida.

“En agosto, el salario pretendido promedio cayó a $1.102.813, su nivel más bajo desde septiembre del año pasado. Aunque la inflación mensual fue nula, el IPC acumula un 4,0% en los últimos doce meses, mientras que la renta solicitada sólo creció un 1,2%. Esto evidencia que los salarios requeridos se encuentran lejos de la inflación y que persiste la moderación en las expectativas salariales de los chilenos”, señaló Diego Tala, director de Laborum.cl en Jobint.

Brecha de género

El informe también evidenció que la brecha del salario requerido según género completó su tercer mes consecutivo a la baja, llegando a 8,8%, lo que equivale a una reducción de 0,2 puntos porcentuales en comparación al mes anterior. Se trata de la menor diferencia entre los sueldos solicitados por hombres y mujeres desde mayo de 2020.

En términos de montos, los hombres solicitaron en promedio $1.147.363, mientras que las mujeres $1.054.532, lo que implica una diferencia cercana a los $92 mil. La variación se explica porque las expectativas de renta de los hombres bajaron un 1,5% y las de las mujeres un 1,4%.

En cuanto a participación en el mercado, el 50,1% de las postulaciones fueron realizadas por hombres y el 49,9% por mujeres, alcanzando estas últimas su mayor nivel de participación en lo que va de 2025.

Segmentos etarios

El análisis por edad mostró que los sueldos requeridos por personas menores de 30 años y por quienes tienen entre 30 y 45 años alcanzaron su menor nivel en lo que va del año.

En el primer grupo, el salario pretendido cayó un 2,2%, pasando de $917.818 en julio a $897.775 en agosto. En el segmento de 30 a 45 años, la baja fue de 1,5%, llegando a $1.197.775. Por su parte, quienes tienen más de 45 años solicitaron $1.430.189, lo que representa una disminución de 1% respecto al mes anterior.

Sectores y áreas

El reporte también identificó las áreas con mayores y menores expectativas de renta. Entre los menores de 30 años, el cargo de Liderazgo de Proyecto alcanzó un salario pretendido promedio de $2.250.000, mientras que Operaciones registró el más bajo con $475.000.

En los postulantes de entre 30 y 45 años, Liderazgo de Proyecto fue igualmente el puesto mejor evaluado, con $2.500.000, mientras que Trabajo Social marcó la menor expectativa con $500.000. En el segmento de mayores de 45 años, las solicitudes más altas se concentraron en Liderazgo de Proyecto con $3.000.000, y las más bajas en el área de Casinos, con $525.000.

Por parte de las empresas, Ventas lideró la demanda laboral en agosto con un 15,5% de los avisos, seguida de Comercial (10,3%), Administración (4,1%), Otros (3,7%) y Logística (3,1%). En tanto, Ventas también encabezó las postulaciones con un 18,9% del total, seguida de Almacén/Depósito/Expedición (7,9%), Comercial (7,5%), Administración (6,8%) y Atención al Cliente (5,1%).

En Chile, el 54% de los directorios de las grandes empresas están compuestos exclusivamente por hombres. Para promover una economía más inclusiva y justa, la nueva normativa establece una cuota máxima sugerida del 60% del género con mayor representación en los directorios de las empresas.

Este lunes 11 de agosto, el Presidente de la República, Gabriel Boric Font, encabezó la promulgación de la Ley Más Mujeres en Directorios, normativa que busca promover una economía más inclusiva y justa abordando la baja participación de las mujeres en espacios de incidencia y toma de decisiones.

Este proyecto, impulsado por la actual administración y aprobado en el Congreso Nacional el 23 de julio de este año, establece una cuota máxima sugerida del 60% del género con mayor representación en los directorios de las empresas, gracias a un acuerdo que incluyó a organizaciones de la sociedad civil como Comunidad Mujer, la Red de Mujeres en Alta Dirección (RedMad), el Instituto de Directores de Chile y Chile Mujeres.

En compañía del ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau; la ministra Secretaria General de la Presidencia, Macarena Lobos; la ministra de Obras Públicas, Jessica López; la ministra de Minería, Aurora Williams; la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, (s) Claudia Donaire; y la subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Javiera Petersen, el Jefe de Estado destacó que “cada paso que damos como país para reducir las desigualdades entre hombres y mujeres es una buena noticia y, también, es una manera de fortalecer la democracia, porque la democracia no se entiende si no estamos todas y todos incluidos”.

“Chile necesita de sus mujeres, de su voz, de su mirada, de su participación activa en todos los espacios y especialmente allí donde se toman decisiones”, añadió el Presidente de la República.

En Chile, los directorios de las grandes empresas están compuestos en un 54% exclusivamente por hombres, 45% de forma mixta y sólo el 1% exclusivamente por mujeres. Al considerar empresas de distintos tamaños, un 46% de los directorios están compuestos sólo por hombres, un 47% son mixtos y un 7% sólo por mujeres.

La ley, que regulará la composición de los directorios de las sociedades anónimas abiertas y las sociedades anónimas especiales, se implementará de manera gradual. En los primeros tres años, la sugerencia para las empresas será establecer una cuota de 80% y desde el cuarto año 70%. Mientras que, a partir del séptimo año, será de 60% de manera permanente.

En la promulgación el Mandatario puntualizó que “las mujeres son más de la mitad de la población y merecen que la mitad de la riqueza, el poder y todo lo que producimos en Chile, no sólo materialmente, sino también de distribución del poder, sea también para las mujeres. Esta ley avanza en esa dirección, porque las mujeres tienen que estar donde se toman las decisiones. En eso estamos trabajando desde el Gobierno y es gracias a ustedes”.

El ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, explicó que “con esta ley avanzamos hacia un desarrollo económico más justo. Aumentar la presencia de mujeres en los directorios no sólo corrige una desigualdad histórica, también mejora el desempeño de las empresas y fortalece su capacidad de tomar mejores decisiones. Esta es una política construida con diálogo, basada en la evidencia y pensada para generar cambios reales y sostenibles en el tiempo”.

La subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Javiera Petersen, agregó que “esta ley no sólo permite avanzar en igualdad de género en el ámbito económico, sino que también impulsa empresas más preparadas y competitivas. Contar con directorios más diversos contribuye a una mayor productividad y sostenibilidad empresarial. Por eso, esta no es sólo una buena noticia para las mujeres de Chile, sino para todo el país, su desarrollo y el fortalecimiento de su economía”.

Sobre esta ley, se refirió desde la Región de Los Lagos el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Luis Cárdenas, quien señaló que “En nuestra región, donde el emprendimiento y las empresas familiares son un motor clave de la economía, contar con más mujeres en espacios de decisión es fundamental para impulsar nuevas miradas, fortalecer la innovación y abrir oportunidades de crecimiento. Esta ley no solo corrige desigualdades históricas, también reconoce el talento y liderazgo que muchas mujeres de Los Lagos ya están aportando, y que hoy tendrán más espacios para incidir en el desarrollo económico y social de nuestros territorios”.

La Comisión del Mercado Financiero (CMF) evaluará permanentemente el cumplimiento de la normativa, a partir de los seis años de su publicación, determinado a qué empresas que no adoptaron la cuota sugerida se les podría aplicar una cuota obligatoria de forma transitoria por cuatro años. Si lo cumplen, podrán volver al régimen de cuota sugerida.

· Cerca de 50 mujeres de Chile Vamos se reunieron este domingo para apoyar a Evelyn Matthei, en lo que marca el inicio de una etapa decisiva para fortalecer el poder femenino de la campaña presidencial.

· La exprimera dama Cecilia Morel entregó un discurso motivador, mientras alcaldesas y dirigentes reafirmaron el compromiso con la seguridad y el bienestar desde las comunas.

Este domingo, unas 50 mujeres de Chile Vamos tuvieron una entretenida cita virtual con la precandidata presidencial Evelyn Matthei, con el objeto de iniciar el despliegue territorial femenino, con foco en lo que realmente “les importa y las moviliza”.

La exalcaldesa de Providencia enfatizó en la necesidad de que las mujeres no solo acompañen, sino que sean la fuerza motora del cambio político en Chile. “Hoy en Chile, hay miles de mujeres que están cansadas, preocupadas, sintiéndose solas. Nos necesitan. Necesitan que alguien las escuche y les hable con verdad. Esa voz son ustedes”, afirmó Matthei, quien destacó la misión de llegar a todas las mujeres con esperanza y soluciones reales.

La candidata fue clara y directa: “Necesitamos estar abiertas a escuchar a mujeres de todas las edades, regiones y ocupaciones. Necesitamos sus voces, sus historias, sus ganas de cambiar las cosas. Este es el momento de las mujeres. No para esperar, sino para liderar”.

Matthei remarcó que esta campaña es para quienes trabajan duro todos los días y no se rinden: “Las mujeres están cansadas de promesas que no se cumplen, quieren compromisos, que sus hijos vivan sin miedo, no sentirse solas, resolver los problemas de salud y de maternidad. Juntas cambiaremos Chile. Las mujeres haremos el cambio que Chile necesita. No da lo mismo quien gobierne. Tenemos una oportunidad de hacer un cambio real y tenemos que aprovecharla”, concluyó la exalcaldesa.

La participación de Cecilia Morel

Bajo el lema “Juntas cambiamos Chile” la actividad contó con destacadas oradoras, entre ellas la exprimera dama Cecilia Morel, quien participó con un discurso lleno de energía que motivó a todas a ser protagonistas y salir a sumar adherencias para Matthei.

“Con Evelyn nosotros vamos a tener un lugar muy importante, va a ser un gobierno que tiene que tener el sello de mujer”, dijo Morel.

“Los gobiernos no se hacen solos, sino que justamente con todas. Y nuestra labor hoy día es salir a terreno y estar en contacto con las mujeres. No hay nada más convincente, más creíble y sobre todo verdadero, que lo que nosotras podamos transmitir”, agregó.

“Entonces yo quiero invitarlas a que cada una de ustedes realmente trabaje en sus distritos, en sus comunas, también en sus redes obviamente, porque esta es una oportunidad que no podemos desaprovechar. Realmente tenemos que jugarnos el todo por el todo, porque esta es nuestra esperanza y nuestra posibilidad real”, concluyó.

Durante la semana se verá además una activación en redes, mezclada con despliegues en regiones y coordinación con diputadas y alcaldesas que ya están activadas.

Habrá agendas específicas de género, pero también actividades mixtas donde el foco estará en poner a Matthei al centro como una líder que entiende, escucha y propone desde la experiencia.

Académica de Obstetricia

Universidad San Sebastián Sede De la Patagonia

Cada 28 de mayo se celebra el Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, fecha en la que se nos hace un llamado global a reconocer y abordar las múltiples inequidades que aún persisten y que impactan directamente en el bienestar integral de las mujeres en todas las etapas de su ciclo de vida. Las problemáticas que hacen eco van desde las barreras en el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva, hasta la violencia de género, discriminación y falta de oportunidades.

Los desafíos indudablemente son muchos, los que exigen además una respuesta firme y coordinada en todos los niveles de acción: políticos, sociales, culturales educativos y de salud. En nuestro país, si bien se han logrado avances significativos, la tarea de asegurar que cada mujer pueda ejercer plenamente sus derechos en toda la extensión de la palabra, sin importar su origen, condición socioeconómica o lugar de residencia, sigue siendo una preocupación constante, sobre todo desde la mirada de la matronería.

Es fundamental comprender que la salud de las mujeres va mucho más allá de la mera ausencia de enfermedad. Se trata de un estado de bienestar completo donde la autonomía, el acceso información, educación de calidad y la supresión de barreras culturales, económicas y políticas son fundamentales para su pleno desarrollo.

En este sentido, la salud sexual y reproductiva constituye un pilar esencial, abarcando el derecho a tomar decisiones informadas sobre la planificación familiar, el acceso a medios de protección para la salud, una atención de calidad durante el embarazo, parto y puerperio, y la prevención y tratamiento oportuno de infecciones, enfermedades y cánceres ginecológicos.

Las matronas hacemos un llamado a la sociedad, a que sigamos impulsando la salud de nuestras mujeres con accesos a tiempo, equitativos, libres e informados. Nuestra cercanía y la construcción de un vínculo de confianza con nuestras usuarias nos permiten comprender profundamente sus realidades, es por ello, que no podemos invisibilizar estas necesidades y no hacerlas además nuestras preocupaciones.

Desde la academia reafirmamos nuestro trabajo incansable de seguir formando profesionales con un amplio sentido de responsabilidad con la salud de cada mujer de nuestra región, impulsando un futuro donde sus derechos y bienestar sean una prioridad.

En el marco del mes de la mujer, ESET analizó esta problemática que según estadísticas, afectan a un 85% de las mujeres que ocupan la red.

Se va marzo, un mes que conmemora la lucha de las mujeres por mayores reivindicaciones en distintos ámbitos, como su seguridad. Diferentes datos confirman que hoy las mujeres son violentadas no sólo físicamente, sino además a través de lo digital.

Según un estudio de la ONU, entre el 16% y el 58% de las mujeres y niñas fueron víctimas de violencia en línea. Además, de acuerdo con una investigación realizada por ProPrivacy, el 85% de las mujeres fueron testigo o sufrieron algún tipo de acoso en línea. En lo que respecta a ataques sexuales en la red y según las cifras de una muestra de The State of Online Harrasment, el 16% de las mujeres reportaron haber sido acosadas sexualmente en línea, comparado con el 5% de los hombres.

En ese sentido, las compañías de ciberseguridad han ido jugando un rol fundamental, mejorando las tecnologías y educando a la sociedad para una mayor protección de los usuarios que se conectan a internet a través de distintas plataformas.

“Las empresas de ciberseguridad tienen un papel crucial en la protección tanto de las mujeres como a usuarios en general en el ámbito digital. Esto, por un lado porque desarrollan tecnologías y estrategias para detectar y prevenir ataques cibernéticos, y también porque concientizan sobre los riesgos a los que se está expuesto y educan a la sociedad sobre buenas prácticas de seguridad que permiten disminuir las amenazas. Existen también muchas empresas que colaboran con organizaciones para favorecer que los entornos digitales sean más seguros y menos hostiles”, explica Fabiana Ramírez Cuenca, Investigadora de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica.

Las mujeres están más expuestas

Siguiendo con la vulnerabilidad que patentan las mujeres en el ámbito digital, hay cifras que demuestran que están mucho más expuestas que los hombres. De acuerdo a los informes entregados por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y Amnistía Internacional, el 38% de las mujeres han experimentado abuso en línea, mientras que las más jóvenes (18 a 24 años) son más propensas a recibir todas las formas de violencia cibernética.

En su constante compromiso de contribuir a la seguridad de las personas, desde el equipo de investigación de ESET comparten las siguientes recomendaciones para mujeres mientras navegan en las redes:

• Educación: es importante concientizar e informar a las mujeres de todas las edades sobre los riesgos que implica la actividad en línea así como aprender a detectarlos para poder prevenirlos y protegerse.

• Se recomienda siempre configurar adecuadamente las opciones de privacidad en redes sociales y aplicaciones.

• Utilizar soluciones de seguridad para evitar intrusiones en los dispositivos como computadoras y móviles, que quizás pudieran filtrar información sensible.

• Actualizar los sistemas operativos y aplicaciones para proteger de vulnerabilidades a los equipos  y evitar así el acceso a estos.

• Además, es importante que la sociedad se comprometa en abordar integralmente esta problemática y se dé asistencia y acompañamiento a mujeres víctimas.