La Alianza Francesa se adelantó a la entrada en vigencia de la ley, implementando una jornada semanal de 40 horas.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner Torres, entregó el sello 40 horas a “Corporación Cultural Alianza Francesa de Osorno”, en reconocimiento  por anticiparse a la implementación de la jornada laboral a 40 horas.  Ya son 51 las empresas en la región de Los Lagos que cuentan con el certificado “Sello 40 Horas”.

El Seremi Ebner destacó que en la Corporación Alianza Francesa hayan implementado las 40 horas desde el año 2021. “Destacar la iniciativa de implementación que ha tenido acá la Corporación Cultural de la Alianza Francesa de reducir la jornada de trabajo de sus trabajadores y trabajadoras a las 40 horas de manera anticipada a la entrada en vigencia el 2028, incluso antes de que fuera ley. Eso da un ejemplo real, práctico, de que entre trabajadores y empleadores avanzar hacia la dignidad laboral, hacia mejores y más completos derechos es posible sin afectar el funcionamiento interno del establecimiento, manteniendo un mejor clima incluso laboral, no afectando la productividad y adecuando los sistemas productivos a esta forma de trabajo que tiene este objetivo compartido por parte de todos los actores que hicieron hincapié en aprobar esta ley, que es más tiempo para la familia, más tiempo para ejecutar otro tipo de funciones”.

“Bueno para para mí como trabajadora de la Corporación, ha sido súper gratificante lo que es trabajar las 40 horas semanales, sobre todo considerando que nosotros venimos trabajando desde el 2021 bajo este programa. Bueno, como trabajadora puedo decir que es sumamente bueno, que me permite complementar mi trabajo, también con mi vida personal, mi vida familiar. Tengo más tiempo para mis actividades personales, también complementando a la vez con el trabajo. Entonces es muy bueno para nosotros y estoy muy contenta. Hemos trabajado super bien, muy felices y las funciones de la Corporación han seguido su camino con mayor éxito y no ha impedido el funcionamiento de la alianza, así que nada más que decir es muy gratificante trabajar de esta manera”, dijo por su parte Nazarena Hernández, trabajadora de la Alianza Francesa.

Paola Klesse, presidenta del director de la Alianza Francesa, expresó que “Como Corporación Cultural Alianza Francesa de Osorno estamos muy satisfechos de haber implementado las 40 horas. Esto se ha hecho desde el 2021 y realmente estamos contentos porque eso ha generado un incentivo a los trabajadores de la Alianza, así es que contentos, contentos porque ustedes han venido acá a darnos nuestro sello”.

El Sello 40 Horas es una iniciativa del Ministerio del Trabajo que acredita a empresas que, adelantándose a la ley, han implementado una reducción de jornada.

Las empresas podrán postular al certificado “Sello 40 horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, lo que iniciará un proceso de evaluación que incluirá los siguientes requisitos:

1. Tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.

2. No haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.

3. Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.

La evaluación de las respectivas postulaciones la hará la Subsecretaría del Trabajo en base a información que recopilará de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos. El procedimiento demorará 15 días hábiles.

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social mantendrá una lista en su página web de las empresas que tengan el certificado “Sello 40 Horas”.

El 26 de abril se inicia la implementación progresiva de la reducción de jornada laboral, pasando de 45 a 44 horas semanales, para alcanzar las 40 horas en 2028. De todos modos, nada impide que las empresas adelanten la implementación y, de hecho, existen más de 5.400 donde ya se está aplicando y han postulado al “Sello 40 Horas”.

Este cambio, que viene a satisfacer una aspiración histórica, permitirá una mejor calidad de vida y bienestar para las y los trabajadores y sus familias. En esa perspectiva, se complementa con la Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, ambas iniciativas promovidas por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric en virtud de nuestro firme compromiso con el Trabajo Decente.

Cabe destacar que la reducción de jornada no puede implicar una disminución de remuneraciones. Además, el empleador que no respete la norma se expone a multas administrativas por parte de la Dirección del Trabajo.

Otro aspecto relevante es que se elimina el uso abusivo del artículo 22, inciso 2° del Código del Trabajo. Desde ahora, sólo quedarán excluidos de la limitación de jornada quienes ejerzan labores de alta gerencia y quienes trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas.

La ley de 40 horas constituye un triunfo del diálogo constructivo y los acuerdos, tanto en el mundo laboral como en el Congreso Nacional. Hacemos votos para que el mismo espíritu se proyecte al abordar importantes desafíos pendientes como la Reforma Previsional.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner Torres, entregó el reconocimiento sello 40 horas a “Super Mackenna”, un histórico establecimiento comercial de Osorno, con el objetivo de destacar a esta empresa que se ha anticipado la implementación de la jornada laboral a 40 horas. La actividad tuvo lugar en las instalaciones de la Cámara Chilena de la Construcción de Osorno, como parte de un evento sobre la Ley de 40 horas liderado por la Dirección Regional del Trabajo para trabajadores, trabajadoras y empleadores.

Con ello, ya son 45 las empresas en la zona que cuentan con el certificado “Sello 40 Horas”, que adelantándose a la ley ya han adaptado de forma anticipada la reducción de la jornada laboral.

“Tenemos muchas empresas pequeñas y medianas que ya certificaron con el Sello 40 horas. En la región de Los Lagos ya son más de 40. Hoy estuvimos entregando un sello a una empresa de Osorno, en el marco de una actividad realizada para trabajadores/as y empleadores asociados a la Cámara Chilena de la Construcción sobre la Ley 40 horas, que recordemos que este 26 de abril comienza la implementación de la primera etapa, con lo que la jornada laboral deberá reducirse de manera obligatoria de 45 horas a 44 horas semanales. La disminución de las horas de trabajo se hará de manera gradual en un periodo de 5 años con el objetivo de mejorar la calidad de vida y entregar mayor bienestar a las y los trabajadores del país y sus familias”, manifestó el Seremi del Trabajo, Ricardo Ebner.

Jacob Nahun, de la empresa Super Mackenna, dijo que “lo primero agradecer a Dios por estar 51 años en mi local. Agradecer a mi esposa, a mis hijos y a mis trabajadores. Agradecer al Ministerio del Trabajo por haberme dado la posibilidad de postular. Yo vi en esto, Al reducir las horas, que mis trabajadores iban a tener más tiempo con su gente, y yo también con mi familia y mis nietos, estoy aprovechando el tiempo. Yo los invito encarecidamente y con altura de miras, bajen a las 40 horas”.

El Sello 40 Horas es una iniciativa del Ministerio del Trabajo que acredita a compañías que, adelantándose a la ley, han implementado una reducción de jornada.

Ya son más de 800 empresas en todo el país las que cuentan con una resolución del Ministerio del Trabajo que las hace acreedoras del Sello 40 Horas.

En la actividad lo acompañó el Delegado Presidencial Provincial de Chiloé, Armando Barría.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, junto al Delegado Presidencial Provincial de Chiloé, Armando Barría, entregaron el reconocimiento sello 40 horas a Valver Multiservicios Limitada en actividad realizada en las dependencias de la delegación en Castro. La ceremonia fue realizada en vísperas de la aprobación en la Cámara de Diputados y Diputadas del proyecto que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas por semana y que prontamente será ley.

Con ello, ya son 28 las empresas en la zona que cuentan con el certificado “Sello 40 Horas”, que adelantándose a la ley ya han adaptado de forma anticipada la reducción de la jornada laboral.

En la provincia de Chiloé ya son 4 las empresas que han recibido sello: Sociedad Comercial Archipiélago Ltda, Comercial Quemchi, Obispado de Ancud y Valver Multiservicios.

“Tenemos muchas empresas pequeñas y medianas que ya certificaron con el Sello 40 horas. En la región de Los Lagos ya son 28. Hoy estuvimos entregando un sello a una empresa de Castro y eso nos pone muy contentos porque eso nos dice que si se puede adelantar la jornada laboral sin perder la productividad. Pequeñas y medianas empresas que son un ejemplo para el resto del país. Por cierto, para esas empresas vamos a generar medidas de apoyos que están dentro de las indicaciones del proyecto de ley”, dijo el Seremi Cabrera.

Por su parte, el Delegado Barría dijo que “estas 40 horas eran muy esperadas por la comunidad. Aquí es importante manifestar la decisión del Presidente Gabriel Boric para que esto se haga realidad. Ya fue aprobado y esperamos que pronto se empiece a aplicar”.

Carolina Saldivia, de la empresa Valver Multiservicios, expresó que “esto fue gracias a un trabajo en conjunto, un trabajo en equipo. Trabajo en el sentido de integrar al personal de que las 40 horas se podían. Y nuestra forma de incentivarlo fue de aplicar las 40 horas productivas. Es casi un año vimos en números, que teníamos que hacer, como nos teníamos que capacitar y ¡se pudo! No fue fácil, pero logramos aplicar las 40 horas”.

El Sello 40 Horas es una iniciativa del Ministerio del Trabajo que acredita a compañías que, adelantándose a la ley, han implementado una reducción de jornada.

Ya son más de 500 empresas en todo el país las que cuentan con una resolución del Ministerio del Trabajo que las hace acreedoras del Sello 40 Horas.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, se trasladó hasta Dalcahue para entregar el certificado a Sociedad Archipiélago Limitada.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, se trasladó hasta Dalcahue en Chiloé, para entregar el Sello 40 Horas a Sociedad Archipiélago Limitada, clínica dental qué, anticipándose a la ley, redujo la jornada laboral a 40 horas por semana o menos.

Esta es la duodécima empresa de la región de Los Lagos en recibir el sello luego de la reducción voluntaria de la jornada laboral para sus trabajadores y trabajadoras.

“Estamos muy contentos de ver como en el Congreso continúa avanzando el proyecto de ley de las 40 horas y muy contentos de poder venir hasta Dalcahue para entregar este Sello 40 horas a esta clínica odontológica, que da cuenta que si es posible es poner al centro la calidad de vida de las y los trabajadores y han podido reducir su jornada laboral a 40 horas o menos. Por ello, muchas felicidades para los trabajadores de esta empresa, y también a los empleadores, que adelantándose a la ley han aplicado la reducción de manera voluntaria”, dijo el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera.

Jennifer Barrientos, trabajadora de la Clínica Dental Archipiélago de Dalcahue, manifestó que “me parece super buena la iniciativa de trabajar 40 horas semanales y no las 45 debido a que yo como mamá me sirve mucho trabajar una hora menos que la mayoría de las personas para poder disfrutar más tiempo en familia y dedicarle tiempo a otras labores”.

Las 12 empresas que han obtenido la aprobación de la Subsecretaría del Trabajo para recibir este reconocimiento hasta la fecha son:

· Sociedad Comercial Archipiélago Limitada

· Centro de Formación Técnica Los Lagos

· Vatios SPA,

· Instituto Profesional Los Lagos S.A

· Anvic Ingeniería e Inspección LTDA

· Regenera Orgánico

· Di Biase Montes Limitada

· DMU Energy Limitada

· Erreve Pellet Spa

· Cordillera Gestión Inmobiliaria

· Sprev Auditores y Consultores SPA

· Holding Barro Blanco

Cabe destacar que la duración de este sello tiene un período de 1 año, pudiendo prorrogarse, previa acreditación de seguir cumpliendo con los requisitos que exige el ministerio del Trabajo; de lo contrario, quedará sin efecto si eventualmente pierde alguno de los requisitos establecidos o por su uso indebido.

Las empresas podrán postular al certificado “Sello 40 horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, lo que iniciará un proceso de evaluación que incluirá los siguientes requisitos:

1. Tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.

2. No haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.

3. Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.

La evaluación de las respectivas postulaciones la hará la Subsecretaría del Trabajo en base a información que recopilará de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos. El procedimiento demorará 15 días hábiles.

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social mantendrá una lista en su página web de las empresas que tengan el certificado “Sello 40 Horas”.

Autoridades regionales, encabezadas por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, junto a la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira, hicieron la entrega de los reconocimientos.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera Mancilla, junto a la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira Almonacid, encabezaron la entrega de Sellos 40 Horas a 5 empresas de la región de Los Lagos. La ceremonia se llevó a cabo en el Salón Azul del Centro Administrativo Regional en Puerto Montt y contó con la presencia de la Seremi de Gobierno, Luz Torres Asenjo y parlamentarios de la zona.

Durante la actividad, las autoridades entregaron los primeros certificados con el “Sello 40 Horas”, con el objetivo de reconocer a estas empresas que se han adaptado de forma anticipada a la reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana o menos.

“Es parte de nuestros compromisos programáticos más importantes avanzar hacia una jornada laboral de 40 horas. Esto no solamente para poder cumplir con uno de nuestros ejes fundamentales, que es tener dignidad laboral, trabajo decente, que cruza distintos compromisos programáticos, sino porque creemos en un modelo de sociedad distinto. Eso está en la base de nuestra propuesta”, manifestó el Seremi del Trabajo Ángel Cabrera.
“Reconocemos en estas empresas y en sus trabajadores y trabajadoras un avance sustantivo, adaptándose y adelantándose a los cambios que nuestra sociedad por tanto tiempo ha demandado. El trabajo decente, como eje rector para todo lo que atraviesa las materias tanto laborales como previsionales, es central. Un trabajo con seguridad social, con remuneración justa, sin discriminación, con respeto a los derechos laborales y también en el cual al centro esté la vida de las personas”, agregó el Seremi Cabrera.

Por su parte, la Delegada Presidencial Regional, Giovanna Moreira, manifestó que “como Gobierno del Presidente Gabriel Boric, estamos contentos de poder haber entregado hoy día la certificación de 40 horas a distintas empresas de nuestra región que han impulsado esto al interior de sus distintas organizaciones más allá del proyecto de ley, que esperamos que siga avanzando en el Congreso. Este es un compromiso de poder poner en el centro a los trabajadores y trabajadoras, a las personas y a su calidad de vida para que de esta manera, como decía nuestra Seremi de Gobierno y nuestro Seremi del Trabajo, podamos mejorar la calidad de vida de todas las personas de nuestra región”.

En tanto, Luz Torres, Seremi de Gobierno, dijo que “es importante destacar que esta medida no solamente viene a fortalecer lo que son los lazos familiares, sino que también ayuda a que trabajadores y trabajadoras puedan tener tiempo para poder estudiar, para poder capacitarse, ocupar el tiempo libre en lo que ellos y ellas estimen. Además, es importante destacar y volver a felicitar la enorme voluntad que han manifestado los empleadores que han recibido este sello”.

Carlos Gamonales, de la empresa VATIOS, contó su experiencia desde que en la empresa donde trabaja implementaron la reducción de jornada. “Para nosotros fue bastante importante pues nos permite como trabajadores poder descansar de las responsabilidad del trabajo y de la casa. Con una hora más del día me permite, por ejemplo, hacer cosas en el hogar. Con esta reducción de jornada uno se motiva más a lograr los objetivos de la empresa para que puedan seguir tomando estas medidas en beneficios de nosotros mismos”.

Las 5 empresas que obtuvieron la aprobación de la Subsecretaría del Trabajo para recibir este reconocimiento son: Centro de Formación Técnica Los Lagos, Vatios SPA, Instituto Profesional Los Lagos S.A, Sociedad Comercial Archipiélago Limitada y Anvic Ingeniería e Inspección LTDA.

Cabe destacar que la duración de este sello tiene un período de 1 año, pudiendo prorrogarse, previa acreditación de seguir cumpliendo con los requisitos que exige el ministerio del Trabajo; de lo contrario, quedará sin efecto si eventualmente pierde alguno de los requisitos establecidos o por su uso indebido.

Las empresas podrán postular al certificado “Sello 40 horas” en el sitio web del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, lo que iniciará un proceso de evaluación que incluirá los siguientes requisitos:

1. Tener contratado, conforme a la normativa del Código del Trabajo, a lo menos el 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales.

2. No haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales previstos en el párrafo 6º del Capítulo II del Título I del Libro V del Código del Trabajo.

3. Estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.

La evaluación de las respectivas postulaciones la hará la Subsecretaría del Trabajo en base a información que recopilará de la empresa postulante, con un informe de la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de los requisitos. El procedimiento demorará 15 días hábiles.

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social mantendrá una lista en su página web de las empresas que tengan el certificado “Sello 40 Horas”.