El compromiso enmarcado en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer busca realizar acciones con tal de priorizar colocaciones laborales y capacitaciones para quienes han sufrido de VIF.

En el marco de la conmemoración del Dia Internacional de la Mujer, Ángel Cabrera, seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, junto con el director regional de Sence, Mauricio Toro y representantes de 24 Oficinas de Información Laboral (Omil), firmaron un compromiso que acuerda priorizar colocación laboral y capacitaciones a mujeres que han sido víctimas de violencia intrafamiliar (VIF). La iniciativa que busca acortar brechas laborales de género se encuentra focalizada en plan de Gobierno del Presidente Gabriel Boric que busca entregar más herramientas a las mujeres, para que el día de mañana, puedan crecer y avanzar en su camino laboral y profesional.

El acuerdo entra dentro en el marco de fortalecimiento de las oficinas Omil 2023, desde un enfoque de protección y adopción de acciones positivas para favorecer la incorporación de mujeres víctimas VIF en el mundo laboral en la región de Los Lagos. Se  robustecerán esfuerzos en el trabajo destinado a priorizar líneas de acción dirigidas a promover y facilitar el acceso a la oferta intersectorial, en especial la que Sence articula y que se complementa con la parrilla programática de capacitaciones del Servicio. El objetivo es que estas acciones les otorguen autonomía económica para así alejarlas del circula de la violencia.

La firma se realizó dentro del contexto del primer encuentro regional 2023 de oficinas Omil el cual además de la rúbrica del acuerdo entre las autoridades y los participantes  contó  con exposiciones con perspectiva de género; “Mujeres en el mercado laboral en la región” realizada por  Roberto Soto analista del Observatorio Laboral de Los Lagos, la que se sumó a la presentación de Ana Maria Acuña de  Fundación Ronda quien realizada la ponencia denominada, “Sesgos de Género y Participación Laboral de las Mujeres ¿Cómo avanzamos?.

Al respecto, Ángel Cabrera, seremi del Trabajo y Previsión Social manifestó que “respecto a violencia de género, en el contexto de violencia intrafamiliar, para nosotros es prioritario generar políticas públicas que permitan a las mujeres generar cierta independencia económica que les permita salir del círculo de la violencia que pueden estar sufriendo al interior de su hogar y vida privada. Por tal razón, a través de este convenio que firmaron finalmente 24 Omil de las 30 comunas de la región,  podemos articularnos con las oficinas de intermediación laboral, para colocar e intermediar a mujeres víctimas de VIF en nuevos puestos de trabajo, empleos formales  y por cierto contar con remuneraciones que les permita cambiar su vida y rehacerla, lo que para nosotros como Gobierno es muy importante.  En esta jornada también se realizó un  taller  con perspectiva de género y vimos algunos datos del Observatorio Laboral, por lo que fue  una actividad que nos genera mucha ilusión y esperanza de que vamos a ir mejorando estos índices de aquí en adelante”.

En la misma línea, Mauricio Toro director regional del Sence manifestó que “junto al seremi Ángel Cabrera nos reunimos con los representantes de las oficinas Omil, en un encuentro que tuvo como principal objetivo firmar un acuerdo regional con cada una de las comunas, para generar un trabajo enfocado en apoyar con empleabilidad, capacitación y aprestó laboral a mujeres víctimas de VIF. como Sence nos hacemos cargo de esta necesidad para brindar un mayor apoyo concreto con nuestras mujeres, así potenciar la colocación laboral en la región. debido que uno de los grandes factores de que sufren las mujeres víctimas de violencia, es la dependencia económica con su agresor. Con este acuerdo estamos enfocando todos nuestros esfuerzos en generar empleo y capacitación”.

Yenny Manzano De la Omil de Frutillar sobre la firma del acuerdo manifestó que “este es un importante compromiso y una herramienta para todas las Omil a nivel regional, en la cual vamos a implementar en conjunto con nuestras redes de la región para apoyar a las mujeres víctimas de VIF”.  Jazmín Diaz coordinadora de la Omil de Hualaihué sobre el encuentro indicó que “me pareció una instancia súper importante, ya que la Violencia Intrafamiliar es un tema que ha ido en aumento sobre todo en nuestra región y considero que va a ser una instancia  donde podremos trabajar en conjunto  otros departamentos y oficinas para que se vaya superando”.

El objetivo del programa de intermediación laboral es promover el desarrollo de un sistema de intermediación colaborativo a través de una oferta coordinada de servicios de calidad acorde a trayectorias laborales de las personas y a los desafíos productivos de las empresas, de acuerdo con las necesidades de desarrollo local. Las Omil en la región de Los Lagos están articuladas y coordinadas en redes territoriales de intermediación laboral corresponden a estructuras organizativas, coordinadas y articuladas en lógica territorial, con alcance regional, orientadas a la entrega pertinente y fluida de servicios de empleo y empleabilidad a personas y empresas.

Miguel Angel Navarro, Coordinador Regional de Programas y de Emergencias del INJUV Los Lagos señaló “estamos reunidos ya que finalmente vamos a despachar toda la ayuda que estuvimos realizando durante dos semanas la región de Los Lagos, específicamente en Puerto Montt en dos centros de acopio. Estamos muy contentos como equipo, como voluntarios también presentes para poder  ir en ayuda a la comuna Santa Juana”.

“Este importante hito regional viene a reforzar el compromiso de nuestro Presidente, Gabriel Boric con los jóvenes, donde los sitúa como principales agentes de cambio, por tal motivo, mediante el INJUV Los Lagos durante este 2023 se fortalecerá el trabajo intersectorial, tanto público como privado, para así ampliar el rango de acción y poder llegar a más jóvenes. Una de las cosas que develó la encuesta nacional de juventudes es que los jóvenes valoran a la democracia como el sistema político más preponderante e importante para una sociedad, sin duda es clave y nuestra tarea como Estado es poner a su disposición la información y herramientas para que ellos puedan desarrollarse” señaló el Seremi de Desarrollo Social y Familia, Enzo Jaramillo.

Por su parte, la Directora Regional (s) de INJUV Los Lagos, Gaby Marihuán señaló “producto del alto interés de las juventudes por participar en los espacios de decisión, nos queda de tarea generar espacios más inclusivos que convoquen a las juventudes, recoja sus propuestas y se transformen en planes o programas públicos, que den respuesta oportuna a sus necesidades y disminuyan las desigualdades que actualmente están vivenciando”.

En la presentación de su oferta programática la salud mental estará enfocada en realizar diversos talleres con diversas temáticas, como; manejo del estrés, violencia en el pololeo, bullying y vida sexual.

Este año INJUV Los Lagos seguirá trabajando fuertemente con el programa Hablemos de Todo, para fortalecer el trabajo en las diversas temáticas de salud física y mental. También se iniciará un trabajo con nuevo programa llamado Compromiso Joven, que buscará vincularse fuertemente con las Oficinas Municipales de Juventudes (OMJ) de la región para promover la participación de organizaciones sociales en las comunas de la región de Los Lagos.

Datos regionales relevantes de la 10ma. Encuesta Nacional de Juventudes.

• La encuesta se aplicó en la región a 400 personas de entre 15 y 29 años de edad de ocho comunas y compara la situación de este grupo etario en 2022 versus 2018, año en que se aplicó la anterior versión de la encuesta.

• Hay un 11,8% jóvenes que han sido afectados/as por algún tipo de violencia en su relación de pareja.

• El tipo de violencia que predomina en la región, según la última encuesta es la violencia psicológica con un 9,5%, la siguen violencia física con 2,1%, violencia económica3,5% y violencia sexual con 3,4%.

• Existe un 46,7% de jóvenes que participa en alguna organización social.

• Hay un preocupante porcentaje de 20,8% de jóvenes que declara haber sufrido acoso cibernético en el último año a diferencia del año 2018, que la supera no superaba el 13,3%.

En la oportunidad, se realizaron distintas presentaciones por parte de entidades vinculadas a la labor que desempeña el servicio, tales como municipios, SERVIU, SEREMI de Desarrollo Social y Familia, así como también de la academia, representadas por la Universidad de Los Lagos y el Centro de Salud de la Universidad San Sebastián Sede de la Patagonia.

Al respecto Mauro Ortega, analista de Coordinación Intersectorial regional, explicó que “los objetivos de este primer encuentro se enfocaron en proporcionar un avance del diagnóstico regional. Por otra parte, difundir los alcances de los convenios realizados por el servicio. Clarificar las instancias de postulación a procesos de subsidios, becas y créditos y fortalecer las herramientas de gestión en beneficios tributarios”.

De esta manera, los profesionales del área de Coordinación Intersectorial realizaron un balance positivo del trabajo realizado el año 2022. Sin embargo, proyectan nuevos desafíos y una mayor integración de todos quienes quieran ser parte de la protección y el bienestar de los niños, niñas y adolescentes.